“1至10月共处置问题线索106件，立案审查62件66人，给予党纪政务处分51人，采取留置措施1人，移送检察机关8人……”这是近日耿马自治县纪委监委亮出的正风反腐成绩单。

今年来，耿马自治县纪委监委坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，遵循“1234+1”工作布局，持续正风肃纪，推动纪检监察工作扎实稳妥向前迈进。

聚焦“一条主线”抓责任。紧紧围绕全面从严治党这一主线，强化“两个责任”落实。制定县委落实全面从严治党主体责任清单53项、县纪委监督责任清单35项，做到目标明确、主体明晰、责任具体。研究制定《党风廉政建设责任约谈办法》，共开展约谈339人次。对2019年被评定不合格、基本合格的单位进行约谈和复查验收，不断强化“两个责任”落实。今年以来，共查处管党治党不严、“两个责任”落实不力问题9个，问责党员领导干部10人。

践行“两个维护”抓监督。围绕党中央重大决策部署在耿马落地生根，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。对中央、省、市和县委县政府工作部署闻令而动，迅速跟进，围绕督促“六稳”“六保”、交通基础设施、可持续发展议程创新示范区、边境小康村建设等重大项目、重点工作推进责任落实情况，持续开展“不维护不担当不作为”专项整治，坚决破除“只踩油门不挂挡”“雨过地皮湿”等形式主义、官僚主义问题，目前，共派出各类监督检查1306批次，发现并督促整改问题3931个。

推进“三不”机制抓惩防。深化标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐机制。严肃查处了原国土资源和环境保护局党组书记、局长童剑云，大兴乡原党委副书记、乡长贺贵发等一批有影响的典型案件。同时对全县各级各部门重点岗位、重点环节廉政风险点排查，目前共排查出廉政风险点1526个，制定防控措施1673条，对照存在问题，聚焦“当下改”，着眼“长久立”，累计修订完善规章制度208项。同时做实案件查办“后半篇”文章，发出纪律检查建议书、监察建议书、纪检监察建议书32份，开展“以案为鉴、以案促改”警示教育132场次7000余人次，发放廉政公开信3200余份。

做实“四个全覆盖”抓合力。推进纪律、监察、派驻、巡察监督协调衔接，做到监督常在、形成常态。纪检监察组发挥“派”的权威和“驻”的优势，抓早抓小，动辄则咎，处置问题线索21件。组织开展了第十一、十二轮巡察，第十二轮巡察进驻结束，巡察19个县直单位，“直接巡村”18个，共发现各类问题799个，移交问题线索15个。针对春节、国庆等重要节点，坚持运用“7个1”监督制度，即坚持“发布一个公告、印发一份通知、编发一条短信、派出一批检查组、进行一次通报、查处一批问题、做好一次总结”，举旗亮剑、较真碰硬反“四风”，截至目前组织774人次开展监督检查，督促整改问题209个，约谈领导班子1个，问责13人，处分16人。

勇于开拓奋进抓创新。为把队伍建强、让干部过硬，切实加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。在全县纪检监察机关开展“10个1”遵纪守法警示教育系列活动，坚持每周一夜校、每月一考制度，全要素增强学习力、执行力、创新力，形成谋在前沿、干在实处、走在前列的“耿纪作风”。围绕“当好‘店小二’，政企一家亲”“园区吹哨，部门报到”目标，制定了营商环境“护航行动”方案，挂牌12户企业为示范点，全县42户企业都有纪检监察干部联系，邀请37名企业员工担任监督员，印发了倡议书、监督联系卡、致企业家一封信，出台了优化营商环境纪律作风“十不准”，开展问卷调查、组织召开座谈会，定期不定期检查、巡察、督查，着力发现和推动解决影响耿马营商环境“梗阻”问题。（李贵华 沈文雯 ）