“‘蹲点式’谈心谈话不仅是对监督联系部门的‘政治体检’，也是对纪检监察工作的一次检验。”沧源自治县纪委监委第二纪检监察室主任在开展“蹲点式”谈心谈话时说。

沧源自治县纪委监委自《“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法》施行以来，通过“蹲点式”谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，了解情况，发现问题，把“蹲点式”谈心谈话监督作为落实监督执纪“第一种形态”的有力抓手，把监督的刚性、柔性结合起来，转变执纪执法理念、提升监督效果。

“作为乡镇‘一把手’，面对的诱惑很多，通过关口前移的谈心谈话，把‘事后谈’变为‘事先谈’，为我们党员干部敲敲警钟，抓早抓小、防微杜渐的作用更明显。”一名乡镇党委书记由衷的说道。

为提升谈心谈话实效，沧源自治县纪委监委各纪检监察室主动下沉到10个乡镇和63个县属部门前，通过查阅领导班子成员的廉政档案、问题线索处置台账、述责述廉报告等资料，与乡（镇）纪委、派驻纪检监察组沟通交流，梳理开展“蹲点式”谈心谈话监督单位存在的问题，做好谈心谈话前“功课”，确保查找问题精准、谈话重点突出。

“蹲点式”谈话中，重点聚焦班子建设情况及班子成员个人情况，聚焦党的建设及经济社会发展状况，聚焦“两个责任”、“一岗双责”责任落实情况，聚焦对纪检监察工作的意见建议等，全面掌握政治生态和“关键少数”情况，对领导干部进行“政治体检”“政治保健”，真正把纪律要求、问题不足提醒到位，把建议意见、个人诉求收集到位，把政治关心、组织关爱体现到位。

“通过‘蹲点式’谈心谈话，既可以发现苗头性问题，防止‘小病’的‘久拖不治’，酝酿成‘大病’，又可以通过谈话让党员干部感受到支持和关爱，提振他们干事创业的精气神。”沧源自治县纪委监委负责人介绍，谈话结束后，为避免“一谈了之”，各纪检监察室还将总结谈心谈话监督工作情况，对发现的问题整改情况进行跟踪问效，切实发挥“蹲点式”谈心谈话靶向施治作用。（杨玉芝  赵金沛）