凤庆县通过常态化约谈、末位约谈、早谈话提醒、面对面质询等方式，坚持抓早抓小正风肃纪。

　　制定《凤庆县落实党风廉政建设责任约谈办法》，明确约谈重点和约谈方式。约谈紧扣各级党组织及一把手履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况，对苗头性，倾向性问题进行谈话提醒，有则改之、无则加勉，把负责、守责、尽责做在日常、严在日常。

　　各级党组织负责人对党员干部存在的风险隐患以及发现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪违法问题，及时提醒、批评教育、责令检查或诫勉谈话，帮助其汲取教训，改正错误。今年纪检监察机关谈话提醒、诫勉、批评、通报102人，问责24人，有效防止小错误酿成大错误。

　　通过专题报告、现场提问、现场点评、表态发言、民主测评，召开全县领导干部大会，要求党政“一把手”向县纪委常委会报告“落实全面从严治党主体责任、作风建设、抓班子带队伍及反馈问题整改情况”，县纪委委员对报告人进行当面质询，最后进行民主测评，深化政治体检。

        运用“互联网+”，通过“线上考评、线下考核、民意测评”相结合的方式，抓实党风廉政建设责任制检查考核，对考核末5位部门负责人集中约谈，要求被约谈部门不回避、不遮掩、不推诿，以问题整改推动“两个责任”落细落实，达到红脸出汗、加压奋进的效果。(杨成菊)