近年来，耿马自治县纪委监委立足监督职责，严把选人用人、评先评优廉洁关，坚决防止“带病评优”“带病提拔”“带病上岗”。

严把“廉政审查关”。从严抓好党风廉政意见程序关、内容关、采取“归口管理、分级审核、统一回复”的工作流程，严格实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度，严明工作纪律和保密纪律，确保廉政审查意见准确、真实，避免出现漏报、错报等情形，树牢选人用人的正确导向。

严把“廉政谈话关”。将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，坚持“逢提必谈”，提醒新任领导干部要始终保持政治上的清醒头脑，稳住心、守住神、带好头、起好步，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，坚守纪律和规矩“底线”、不触碰法律“红线”。 

严把“廉政考试关”。把“任前廉考”作为领导干部提拔重用的必经程序，将党章、监察法等纳入廉政考试内容，考试结果作为提拔任用的依据之一，促使新聘任干部切实增强责任意识、纪律意识和廉洁自律意识，达到了以考促学、以学促廉的目的。（耿纪宣）