“请你谈谈你所在岗位的廉政风险点及针对风险点所制定的防控措施……你作为财务人员，要进一步加强专业知识的学习，在资金使用方面更好的为领导决策提供参考依据；要坚持原则，敢于在不符合规定的资金使用面前坚守底线。”这是临翔区纪委监委在开展2020年党风廉政建设责任制半年检查及派驻单位日常开展廉政提醒谈话时的工作场景。

为抓实抓细日常监督，关口前移，抓早抓小，进一步提高领导干部这个“关键少数”及重点岗位、关键岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，临翔区纪委监委充分发挥监督职能，把领导干部和重要岗位工作人员作为日常监督重点对象来抓，综合运用对单位“一把手”约谈提醒、对重点岗位人员开展谈话提醒、廉政党课等形式加强监督实效。区纪委常委、区监委委员采取定期不定期约谈单位“一把手”的方式，进一步压实全面从严治党主体责任，帮助其认识抓好党风廉政建设工作重要性，提醒其认真履行抓党风廉政建设“第一责任人”职责，以身作则，抓好抓实党风廉政建设各项工作。及时了解和掌握关键岗位人员思想和工作情况，有针对性地提醒和提升关键岗位人员履职和守职能力；要求各单位重点岗位工作人员自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律和工作纪律，准确把握关键岗位风险点，并针对关键环节存在的风险点如何采取防控措施、避免风险提出要求，切实加强事前监督，从而将廉政纪律的“紧箍咒”变成“护身符”，最终达到“关口”前移，防微杜渐的目的。

“派驻纪检监察组的同志对我们经常性的开展谈话提醒，使我对财务岗位的工作有了更新的理解和认识，工作在财务岗这个前沿窗口，要守得住原则、抵得住诱惑，坚决做到按规办事。”区直某单位一财务人员说道。

同时，各派驻纪检监察组充分发挥“探头”作用，通过列席会议、定期检查、谈话提醒等方式，紧盯“关键少数”、重要环节、重点部位，对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律规矩、执行民主集中制、落实重大决策部署等情况加强监督，发现问题及时提醒纠正，及时报告并提出意见建议，并监督各单位班子成员加强政治理论学习，提高政治站位，加强理论知识学习，加强自我教育，汲取思想政治“营养液”，补充“精神之钙”。

“领导干部是整个单位的‘关键少数’，决定着一个单位政治生态的好坏，重点岗位、关键岗位人员的工作稍有不慎就能带来全局性的影响，必须充分发挥‘关键作用’，释放‘头雁效应’，从而带动全体人员特别是重要岗位、关键岗位人员爱岗履职、担责尽责。”区纪委区监委相关负责人表示。

下一步，临翔区纪委区监委将继续紧盯“关键少数”“关键岗位”人员，强化政治监督，精准有力惩治腐败，不断推动全面从严治党责任落实。（陈红仙）