近年来，沧源佤族自治县纪委监委坚持把深化运用监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，在精准运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，防止小错酿成大祸，筑牢第一道防线，引导党员干部及时认识和纠正错误。

针对沧源自治县委第三轮巡察中群众反映县直部门某干部历史遗留集体林地问题，经县纪委监委认真分析研判后，决定对该干部问题线索以函询方式处理，并责成其所在部门党组织对其进行批评教育，对该问题线索作了结处理。

“群众利益无小事，对待群众的利益我没有从根本性角度考虑问题，漠视、侵害了群众的利益，虽然做了弥补，但由于我的疏忽给当地群众造成的不良影响，我深感惭愧和不安。感谢党组织对我的教育和帮助，借这次事件我将深刻反省，认真总结，进一步牢固树立群众意识，加强理论知识的学习，提高自身理论素养，杜绝在今后的工作中再出现此类事件。”这是县直部门某干部针对函询的一段情况说明。目前，通过对该干部函询后，群众反映问题及时得到了解决。

“对你作出的书面说明，予以采信，对函询问题予以了结。希望你放下包袱，扎实做好工作。”县纪委监委第一时间向县直某干部送达了《函询了结告知书》并宣布了处理结果，并特别叮嘱他不仅要正确对待监督，更要经得起监督，及时发现自身存在的问题。

今年以来，沧源自治县纪委监委坚持把纪律挺在前面，把监督挺在前面，将谈话函询作为践行“第一种形态”的有力抓手，引导党员干部及时认识错误，防止小错酿成大祸。目前，全县纪委监委机关上半年精准运用监督执纪“四种形态”处理58人次，对有苗头性、倾向性的问题，充分运用第一种形态开展批评、教育、帮助，处理35人次，占60.3%。下一步，县纪委监委将抽人组成专项督查组，对谈话函询工作开展“回头看”，按一定比例进行抽查验证。同时，对被谈话函询对象进行回访，及时了解其思想动态，帮助化解消极因素，让其感受到组织的关心和爱护。（陈志敏）