2018年以来，镇康县主动适应深化国家监察体制改革新形势新任务新要求，不断深化对职责定位的认识，坚持党要管党、从严治党，持续压紧压实“两个责任”，着力推动全面从严治党向纵深发展。

做实主体责任监督。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，持续用力、步步深入，推动责任落实。县委制定2018年度落实主体责任清单，细化工作任务51项，对县直部门2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，明确工作责任33项。发挥党风廉政建设责任制考核“指挥棒”作用，由县委常委带队对各乡（镇）、县直单位2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行量化考核并强化考核结果运用，对2017年度评定为“基本合格”“不合格”的5个责任单位领导班子进行约谈。制定《镇康县落实党政“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”制度的实施办法（试行）》，建立“正职监管，副职分管，集体领导，民主决策”的权力运行机制。

创新完善廉政档案。将廉政档案填报对象从科级干部扩展至股所级干部和村干部。填报内容增加了家庭（个人）资产、债权债务、被问责处分和被司法机关追究法律责任、操办婚丧宴请、境外投资等方面的情况，力求更全面、更精准地了解和掌握监察对象遵规守纪、廉洁自律等方面相关情况,全县共1505名行使公权力的公职人员向县纪委监委填报了廉政档案。

严把廉政审查关。坚持关口前移，全年共办理“党风廉政意见回复”2194人次，防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”等情况的发生。组织开展科级领导干部任前廉政谈话、廉政考试70人次，签订廉政承诺书140份。

常态化全覆盖开展廉政谈心谈话。建立党风廉政谈心谈话制度，围绕思想、工作、作风、廉洁自律等方面内容，县纪委监委班子成员与负责联系乡（镇）党委主要负责同志和县直部门主要领导谈，乡（镇）纪委与除主要领导以外的班子成员谈，派驻（出）机构与驻在或联系部门除主要领导以外的班子成员谈。全年共组织开展廉政谈心谈话570余人次。