今年以来，临翔区坚持把“四种形态”贯穿运用于执纪审查全过程，注重“四种形态”间的相互转化，在运用第一种形态对党员干部进行批评教育、谈话函询的过程中，若发现有违纪甚至违法等严重问题的，就及时转变监督执纪方式，用后三种形态中对应的方式进行处置，坚决防止“一谈了之”“一函了之”。

坚持抓早抓小。从小事小节小错抓起，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行谈话函询，2017年上半年，共开展谈话函询10件（次），占处置问题线索总数的30.30%。

尺度把握准确。在运用“四种形态”中坚持实事求是、宽严相济、惩前毖后、治病救人的方针，做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，既不纵容小节，也不放过大错。

比例关系合理。2017年上半年，运用“四种形态”处理20人(次)，其中，运用第一种形态处理10人(次)，占50%；第二种形态处理7人(次)，占35%；第三种形态处理2人(次)，占10%；第四种形态处理1人(次)，占5%，运用“四种形态”处置问题线索的处置方式、数量和比例关系不断趋于合理，体现了惩处极少数，教育大多数的执纪理念。（叶厚英）