“说实话，刚受到处分时，心里确实有落差，感谢组织没有放弃我，帮助我认识和改正错误，让我有了重新出发的勇气。今后，我一定认认真真做好本职工作。”近日，面对临翔区纪委监委的回访干部，曾受过处分的老李诚恳地道出了心声。

从“心有包袱”到“重拾劲头”，老李的转变，正是临翔区纪委监委做实案件查办“后半篇文章”、以常态化回访教育帮助“跌倒”干部重新站起来的生动写照。该区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，常态化开展回访教育，通过精准疏导与正向激励，帮助“跌倒”干部既知悔悟又添动力，真正推动监督执纪既有“力度”更有“温度”。

每次回访启动前，该区纪委监委案件审理室都会联合原办案人员对案件进行“回头看”，摸清受处分人当下的心理状态，将违纪违法事实、处分影响期、受处分人的态度逐一梳理。再通过走访受处分人员所在单位党组织、分管领导及同事，多维度掌握其思想动态、工作表现和生活状况，针对受处分后的不同心态及实际情况，采取相应的回访策略，做到因人施策、对症下药。

“做好受处分人员的心理疏导，是回访教育的重要一环。我们始终把思想政治工作贯穿回访全过程，通过面对面谈心、点对点解惑，既讲原则又讲感情，帮助受处分人员翻过心里的坎。”该区纪委监委相关负责人说道。

在回访教育中，该区纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”，让回访教育真正“访”到实处、“谈”进心里。对于受到处分后干劲不减、认真工作的干部，回访组以肯定和鼓励为主。对部分受到处分后心存顾虑、工作节奏放缓的干部，则适当加强督促和引导。对受到处分后思想波动大或消极应付的干部，回访组则更多投入耐心和关怀，反复沟通，帮助其正确认识错误、理性看待处分，恢复信心。

回访结束后，该区纪委监委坚持采取“回访—反馈—跟踪”闭环管理，建立“一人一档”，填写《受处分人员回访教育情况登记表》，详细记录受处分人员在思想、工作、学习、整改等方面情况，对相关材料实行台账管理，及时移交案件审理室留存，作为受处分人员恢复党员权利等方面的重要参考，使回访教育落到实处。

此外，该区纪委监委还定期梳理回访中发现的共性问题和制度漏洞，通过制发纪检监察建议书、工作提示等方式，督促相关单位党组织举一反三、建章立制，补齐短板，推动实现“纠正一个错误、完善一套制度、教育一批干部”的综合效果。

“回访教育就是要让受处分人员消除思想顾虑，轻装上阵。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步将持续在回访教育的精准性、实效性上下功夫，进一步完善“一人一档”动态跟踪机制，强化回访教育结果运用，持续营造锐意进取、担当作为的干事氛围。（罗晓丽）