“我落实‘一岗双责’不到位，没有抓好分管部门业务，也没有抓好干部教育工作，我深感自己的工作作风不严不实。”近日，在耿马县纪委监委与某乡镇干部杨某进行谈话时，杨某坦白了自己违反工作纪律的行为。

之前，该县纪委监委在审查调查中发现杨某在任职期间不正确履行职责，工作责任心不强，造成村集体资金重大损失。最后，杨某受到撤销党内职务、政务撤职处分。

如何让实干成为干部身上最鲜明的特征，耿马县纪委监委聚焦监督首责，从转变干部作风上下足功夫，开展多形式、多维度的监督引导，重点在“严、深、细、实”上下功夫，纠治工作中不作为、懒作为、慢作为的不良风气，坚持风腐同抓，抓出习惯、化风成俗，推动作风建设向纵深发展。

“我们督促驻在部门‘一把手’牢牢扛起‘第一责任人’责任，班子成员切实履行好‘一岗双责’，把作风建设融入业务工作、队伍建设，营造风清气正的干事氛围。”该县纪委监委派驻县委统战部纪检监察组负责人说。为加强和改进干部工作作风，该县纪委监委充分发挥派驻机构贴身监督优势，从抓实日常监督入手，将作风建设与加强对“一把手”和领导班子监督结合起来，通过纪检监察组组长参加党组会，与领导班子成员开展提醒谈话和廉政谈话等方式，督促其严于律己、严负其责。

“今天的庭审活动是一堂生动的警示教育课，在今后的工作中我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦。”“昔日的老熟人因违法站到了被告席，接受法律的审判，让人深感震惊并惋惜。”在县人民法院现场旁听韩某某涉嫌受贿罪一案后，旁听人员纷纷表示将以案为鉴，深刻汲取教训。

坚持经常性教育和集中性教育，引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来。该县纪委监委把党员干部纪律教育摆在更加突出位置，强化对象分层分类，突出纪律教育的针对性和实效性，通过通报典型案例、观看警示教育片、旁听庭审等方式严明纪律要求，教育引导党员干部守底线、善作为。

此外，该县纪委监委还坚持标本兼治，通过印发纪检监察建议书、工作提示函等方式，对症下药开出整改整治“处方”，要求各级各部门深入查找存在问题，从“源头”上堵塞制度漏洞、纠正执行偏差，全过程坚决纠正和治理作风问题，做到精准发力，实施靶向整治，确保问题得到根本性解决。 

“作风建设既是攻坚战，也是持久战，要从小事严起、从日常管起。”该县纪委监委有关负责人表示，将靶向发力推进作风建设常态化长效化，以作风建设新成效推进高质量发展新格局。