近日，耿马县纪委监委工作人员在县直某部门党员大会上宣布关于一名党员干部的处分决定，并介绍了案件查处情况，深入剖析案发原因，进行现场答疑解惑，以案释纪、以案明纪。

“处分决定的公开宣布对我们来说是一次警示教育，也是一次纪法知识的集中学习，同事犯的错误和受到的处分就是一记棒喝，我们将引以为鉴。”参加处分决定宣布会议的党员干部表示深受触动。

近年来，该县纪委监委持续加强和规范党纪政务处分决定执行工作，将受处分人员处分决定执行、回访教育和以案促改工作有机融合，进一步加强处分决定执行工作监督和管理规范化水平，拧紧处分决定执行责任链条，切实维护处分决定的严肃性和权威性。

在具体工作中，该县纪委监委在每次处分决定宣布前，始终做到“一案一分析”，针对每起案件特点、案发单位潜在问题，量身定制处分宣布工作方案，并且通过及时召开警示教育大会、制发纪检监察建议书等方式，发挥纪律处分应有的惩戒、警示和教育作用，推动警示教育更具精准性、针对性。同时，督促各案发单位建章立制、堵塞漏洞，达到查处一个案件、建立一套制度的目的，切实防微杜渐“治未病”。

“在处分执行工作中，时常被问到‘受处分人工资待遇何时变更’‘考核等次如何评定’等处分决定执行问题。”该县纪委监委审理室负责人介绍，为确保处分执行刚性落地，该县纪委监委及时与县委组织部、县人社局沟通，督促案发单位党组织依规依纪依法做好受处分人员的职务职级、工资待遇、评先评优等调整执行工作。

“李某因违反廉洁纪律从事营利活动，受到党内严重警告的重处分。我们在回访时要侧重廉洁警示教育，帮助其持续加强党纪学习，强化廉洁意识，自觉筑牢思想防线，认真改正错误。”日前，该县派驻县林业和草原局纪检监察组正在讨论为县直部门李某“量身定制”回访教育方案。

在处分生效一定时间内，该县纪委监委还建立健全受处分人员回访教育机制，案件审理室会同案件查办部门、回访对象所在单位，综合分析回访对象的个人性格、年龄特征、职务级别、犯错情节、处分类型等情况，“量身定制”回访教育方案和谈话提纲，常态化开展“暖心”回访教育，帮助受处分人员卸下思想包袱、重拾工作信心。

“处分执行是监督执纪的‘最后一公里’。”该县纪委监委相关负责人表示，将不断总结经验，把案件查办、加强教育、促进治理贯通起来，发挥“处分一人、教育一片、治理一域”的作用，推动全县风清气正的政治生态持续向好。