“接到县纪委监委的建议书后，我们从‘人、事、制度’等多个角度深入查找分析问题根源，全面梳理问题清单，详细列出整改要点。”近日，云县纪委监委第五纪检监察室对该县退役军人事务局落实纪检监察建议情况进行跟踪问效。

“2024年来，针对发现的监管盲区、制度漏洞制发纪检监察建议书27份，督促有关职能部门健全完善《云县农村集体“三资”管理制度（试行）》等制度机制37个……”这是云县纪委监委不断发挥纪检监察建议治本功效，取得“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推动一域治理”良好成效的生动写照。

近年来，云县纪检监察机关针对信访举报、日常监督、巡察反馈、审查调查等工作中发现的廉政建设、履行职责等方面存在的问题、隐患，精准把脉、对症开方，及时制发纪检监察建议书，督促有关职能部门认真检视制度建设中存在的模糊地带、监管盲区和执行漏洞，系统制定整改措施，补齐制度短板，推动监督治理深度融合。

发出纪检监察建议只是“把脉”，只有加强跟踪督办、推动问题整改才能“祛病”。纪检监察建议书发出后，云县纪委监委按照“谁建议、谁负责”的原则，承办部门通过专项督查、电话督办、现场调研、重点抽查等方式，对被建议单位的整改落实情况进行定期跟踪、适时“回头看”，及时发现落实过程中存在的问题，防止整改“走过场”、落实“打折扣”，真正让纪检监察建议书成为“祛病拔根”的“好药方”。

同时，建立纪检监察建议工作台账，对根据日常监督、审查调查结果制发的纪检监察建议实行统一编号、动态管理。对送达的每份纪检监察建议建档管理，列明整改问题、整改期限、督办部门、回复日期、整改情况等内容，确保事事有回音、件件有整改。

此外，该县纪委监委对纪检监察建议整改落实不到位，不按时反馈整改情况的有关部门定期进行通报批评；对推诿扯皮、整改不力导致问题突出造成严重后果的，依规依纪依法严格追究相关责任人责任，倒逼被建议单位深查实改，建章立制，达到管根本、管长远的效果。

“纪检监察建议书是纪检监察机关履行监督职能的重要手段，也是做好监督执纪‘后半篇文章’的重要举措。”县纪委监委相关负责人表示，将坚持把推动解决问题、完善工作制度作为发出纪检监察建议的出发点和落脚点，让纪法的刚性约束体现在每一份纪检监察建议书的具体执行中，真正把制度优势转化为治理效能。（段文艳）