今年以来，凤庆县准确把握运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，严防党员干部从“破纪”走向“破法”。上半年，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理领导干部68人。

注重“源头防控”，抓早抓小常态化。列出党风廉政建设和反腐工作责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》，用好“党风廉政建设责任制评估系统”，通过“互联网+清单”的模式，盯紧74套班子502名班子成员“两个责任”落实情况。利用凤庆纪检监察网、廉洁凤庆微信公众号等宣传媒体，强化对监督执纪监察工作的宣传。节假日期间，发廉政短信提醒党员领导干部遵纪守法、廉洁过节。用好“凤庆县党风廉政警示教育基地”，分期分批组织党员干部开展警示教育，强化“摸伸手、伸手必被捉”的震慑。

织密“监督网”，正风肃纪常态化。充分发挥15个派驻纪检组的探头作用，强化对58个县级部门的对标监督。链点成线，常态化对“四风”问题和落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。对线索具体、问题典型、举报集中、性质恶劣的问题进行重点督办；对表态多调门高、行动少落实差，群众反映强烈、造成严重后果的坚决问责。充分发挥巡察“利剑”作用，注重做好巡察后半篇文章，督促被巡察单位按要求完成问题整改，对整改工作不到位的督促再整改，对敷衍整改、整改不力或拒不整改的部门严肃追责。

筑牢法纪“防火墙”，失责必问常态化。以“零容忍”的态度，坚决遏制腐败蔓延势头。严格落实“一案三报告”、线索排查、重点督办等制度，强化问题线索处置，出台《纪律审查工作考核办法（试行）》《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》《反腐败协调小组工作细则》等制度机制，强化执纪执法部门间的线索移送、情况通报、协调配合。适时召开反腐败协调小组会议，共同研究执纪执法工作中遇到的新问题、新情况，推动纪法贯通。