“针对存在落实主体责任有差距，落实巡察、督察反馈问题整改责任不到位，落实《关于加强对‘一把手’和领导班子监督的意见》有差距等6个方面的问题......经十五届县委常委会第55次会议研究决定，你单位2022年度党风廉政建设责任制检查考核工作评定为基本合格等次。”检查“实打实”，约谈“面对面”，整改“点对点”，这是近日凤庆县开展党风廉政建设检查考核“末位约谈”的情景。

为推动全面从严治党责任落实落细，凤庆县把党风廉政建设责任制检查考核作为构建风清气正政治生态的“试金石”，以问题为导向，对标对表责任制落实情况，由县委常委带队到75个责任单位，重点检查考核各级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任、党委（党组）主要负责人履行第一责任人责任、党政领导班子其他成员履行“一岗双责”、乡（镇）纪委履行监督责任等情况，县委常委会（扩大）会议上述责述廉情况综合评价反馈存在问题、上年度党风廉政建设责任制考核反馈问题、被巡察单位对巡察反馈意见的整改落实情况。达到总结经验、查找问题、分析问题、解决问题，听取基层建议、推动工作落实的目的。并对考核基本合格的一个单位进行约谈，真正达到以考促责、以考督责、以考追责的目的，切实让党风廉政建设责任制检查考核“长牙”“带电”。

   通过“面对面”约谈，一一指出被约谈单位存在的“主要负责人落实第一责任人责任有差距、党政班子成员履行‘一岗双责’有差距”等六个方面的问题，要求被约谈对象正视存在问题，做到不回避、不遮掩、不敷衍、不推诿，以整改落实为起点，进一步扛牢扛实管党治党政治责任，健全完善制度，强化制度执行，织密廉政风险防控网。

会议强调，党风廉政建设责任制检查考核既是政治考核，也是政治体检，开展约谈提醒，既是一次警醒警示，也是一次“把脉会诊”，被约谈部门要提高政治站位，对标存在的问题，紧盯“两个责任”落实不力、管党治党不严等问题提高思想认识，查找存在问题的原因，逐项对标抓好问题整改落实。

会议要求，被约谈单位要加强对党风廉政建设和反腐败斗争的全面领导，准确把握中央、省委、市委、县委对党风廉政建设工作的新要求，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上；要提高思想认识，认真落实班子主要负责人第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚决防止走过场、搞形式；要扛牢扛实巡视巡察、督察、审计问题整改主体责任，按时按质按量完成各项整改工作任务；要加强和改进作风，持续巩固拓展中央八项规定及其实施细则精神及省、市、县实施办法，驰而不息纠治“四风”；要深化履职内容，聚焦营造良好政治生态，把握职责定位，认真分析研判本单位的政治生态；要深入推进“清廉云南”，扎实开展经常性党性党风党纪教育，认真落实《凤庆县落实党风廉政建设责任约谈办法》，对苗头性、倾向性问题以及违规违纪受处理处分干部分类开展约谈，精准教育监督管理党员干部；要严肃认真召开好党风廉政建设专题民主生活会。

“我们将对标问题清单，细化整改措施，落实整改责任，对单销号抓实问题整改。下步工作中，坚决做到旗帜鲜明讲政治，严格落实党风廉政建设主体责任，加强廉政思想教育，抓实干部作风建设，以高效的执行力和落实力，推动各项工作落地见效。”被约谈单位负责人这样表态。（杨成菊）