“领导干部要正确认识并处理好机遇和机会、组织和个人、有为和有位、自由和自律的关系，做好‘五个表率’……”近来，一场别开生面的勤政廉政交心谈心在永德县召开。

交心谈心中，县委书记释“廉义”、县人民政府党组书记绘“廉图”、县纪委书记话“廉责”、县委组织部部长授“廉技”，以四重“廉”礼传导压力，铸牢23名县实职处级领导、39名县级部门“一把手”、22名乡（镇）党政“一把手”严守纪律规矩、保持清正廉洁的思想防线。

为认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，破解同级监督和“一把手”监督难题，永德县2022年在全市县（区）率先探索开展对县实职处级领导、乡（镇）党政班子和县直部门“一把手”的集体勤政廉政交心谈心活动，督促“一把手”切实履行主体责任，发挥“关键少数”的示范带动作用。

交心谈心不仅选准关键时点还突出对象特点，在乡镇人代会后、县委全会和县“两会”召开后，县级政府部门主要负责人任命并向宪法宣誓后，谈话对象任职之时，县委、县人民政府党组、县纪委、县委组织部主要负责同志紧扣全面从严治党主体责任链条，同台分别侧重点谈，让全县“关键少数”扣准、扣实、扣紧“执政之初”的第一粒“扣子”。

“这不仅仅是一次交心谈心，也是一次勉励、警示教育，几位领导语重心长的谈话，加深了我对党的纪律和廉政规定的理解，感到既是压力，更是动力和鞭策。”一名政府部门新提拔“一把手”深有感触地说道。

在此基础上，永德县制定出台《中共永德县委开展谈话和约谈工作具体措施》，除谈心谈话外，还以专项约谈、提醒谈话、随机延伸谈话的方式推动各类巡视、巡察、督查、检查、考核反馈问题整改落实，督促“一把手”勤政廉政、落实责任、纠正错误、整改问题、促进工作。

该县纪委监委还将对“一把手”等“关键少数”的监督融入日常，结合监督单位职能职责，为其量身定制“一把手”履责清单、廉政风险清单并“对单监督”，对发现苗头性、倾向性问题发出提示函，切实做到及时提醒“敲警钟”、抓早抓小“治未病”。

此外，积极构筑家庭廉洁防线，通过举办“家庭助廉”活动，领导干部和家属同堂参加廉政知识培训、观看警示教育片、签订《家庭助廉承诺书》、开展廉洁家访、进行家庭助廉谈话等，进一步强化对“一把手”等“关键少数”的“八小时外”监督。

“我们将不断探索加强对同级监督和‘一把手’监督的有效方式，细化监督措施，健全制度机制，推动主体责任和监督责任一贯到底，早警戒、勤提醒、常监督，确保党要管党、全面从严治党政治责任落实落地。”该县纪委监委相关负责人表示。（张进荟 李建欢）