“问题线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出……”这是耿马县纪委监委在周四“清风课堂”上组织纪检监察干部学习《纪律检查机关监督执纪工作实施细则》的一个场景。

2022年以来，耿马县纪委监委持续加强自身建设，坚持从“培”字入手，突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，分模块、分层次精准落实全员培训，在学用结合中全面提升干部政治素质、履职能力和业务水平。

县纪委监委始终坚守政治机关定位，抓实学习第一议题，在系统内开展全员学习体能行动，按照“每周一学习”+“每月一测试”+“每季一交流”+“每年一考核”“四位一体”考学模式，针对不同层次、不同岗位、不同对象，精心订制监督检查、审查调查、案件审理等业务培训“套餐”，补齐纪检监察干部业务短板、知识弱项、经验盲区。一年来，共开展理论中心组学习8期、读书会4期、“清风课堂”18期，组织辨析式业务知识测试12场次。

“第一次参加辨析式业务知识测试，看题目花费了我大部分时间，试题很专业，参与做题的过程是一个很好的学习过程。”一名纪检监察干部在参加辨析式业务知识测试时感慨道。

在开展线下集中学习的基础上，该县充分利用“一微一网”宣传阵地，以文字、图片、视频等形式发布党纪法规等内容，实现随时随地学，逐步形成了“班子带头学、支部集中学、党员自觉学、线上线下学”的上下贯通、立体学习格局，靶向提升纪检监察干部政治素质。

同时，县纪委监委坚持把将办案一线、基层一线作为培养锻炼纪检监察干部的“主阵地”，打造“老带新”“熟带生”组合模式，安排纪检监察新兵分批到案件审理室、纪检监察室等业务科室轮流跟班学习，做到因材施教，一对一进行“补习”。对全县纪检监察干部全覆盖分批次开展“以案代训”“实战实训”，不断提高纪检监察干部的业务能力、办案效率和执纪执法水平。一年来，累计抽调纪检监察干部参与专案工作50余人次。

此外该县纪委监委持续完善制度机制，制发《耿马自治县纪委监委机关规范化法治化正规化建设实施方案》《关于建立纪检监察干部工作台账的通知》《耿马自治县加强领导干部“八小时以外”活动监督管理意见》等文件，采取签订《纪检监察干部履职承诺书》，聘请阳光监督员等具体措施，把加强纪检监察干部教育、监督、管理摆在更加突出的位置，持续整治“灯下黑”。一年来，累计受理纪检监察干部问题线索8件，党纪处分及调离纪检监察系统1人，责令书面检查1人，通报1人。

“我们将坚持不懈加强队伍自身建设，全面提升‘坐下来能写、站起来会说、走出去善战’的素质能力，着力练就纪检监察干部敢打硬仗、打大仗的‘硬实力’和‘铁肩膀’。”该县纪委监委有关负责人表示。（黄小三）