“你在办理税务的过程中，有没有遇到吃拿卡要、办事推诿的问题？”“你对纳税服务有什么意见建议？”近日，临沧市镇康县税务局纪检人员深入企业开展廉政走访活动，收集企业对优化营商环境、税费服务、干部作风等方面的意见和建议，为纳税人、缴费人对税务部门进行廉政监督提供新渠道。这是镇康县持续推动作风转变的一个缩影。

今年来，镇康县紧盯制约高质量发展问题症结，以一线工作法为抓手，在全县开展“干部作风提升年”活动。该县纪委监委立足职能职责，以《镇康县“干部作风提升年”活动实施方案》为总方案，确立“学习研讨转观念”“对标对表找差距”“聚焦问题转作风”“树正导向激活力”4项任务，涵盖大讨论、找差距等“规定动作”，每项任务制定子方案，不断细化，建立详细的任务清单和责任清单，推动“干部作风提升年”活动走深走实。

“解决作风问题，关键要在根子上解决思想认识问题。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人说，该县纪委监委充分发挥考核“指挥棒”作用，把“干部作风提升年”活动开展情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，进一步压紧压实各级党组织抓作风建设主体责任。全县干部职工通过自己找、互相帮、上级点等方式，查找自身突出问题，找出解决之策。截至目前，共查摆作风问题21026个，制定整改措施21305条。

该县纪委监委督促各级党组织教育引导干部职工以思想转变引领行动之变。全县各部门纷纷行动，走出机关、下沉一线，持续深化“我为群众办实事”实践活动，打好服务群众“主动牌”。为进一步强化基层治理，及时有效化解和处理群众的困难诉求，凤尾镇大力推行“书记接待日”“镇长坐班制”“领导干部每月下村大接访”制度，开展一线办公，切实为群众办好实事、解决难事。

此外，该县纪委监委结合“清廉镇康”建设，全面梳理盘点作风建设监督重点，组建推进作风革命加强机关效能建设监督检查组，对全县各级各部门作风纪律进行监督检查，对典型案例点名道姓公开通报，持续释放抓作风建设“严实硬”的强烈信号。

“作风建设是为了更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续深化“干部作风提升年”活动，把作风建设要求贯穿全年各项工作任务，把活动中形成的好做法、好经验固化下来，形成制度机制并长期坚持，巩固作风建设阶段性成效，推动工作落细落实落地。（唐欢）