“经核查，你单位干部李某某有问题线索，目前正在办理，经研究，建议暂缓晋升……”日前，耿马县纪委监委收到县公安局关于李某某干部廉洁情况的征求意见函后，立即启动联审联查并及时形成了廉政审查意见如实进行回复。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。近年来，耿马县纪委监委把廉政审查作为日常监督重要内容，严把廉政意见回复关 ，当好政治生态“护林员”，坚决防止带病提拔、带病上岗现象发生，筑牢选人用人“防火墙”，为营造风清气正的选人用人环境提供坚强的纪律保障。

严格按照廉政意见回复程序，立足纪检监察机关职能职责，依规依纪依法开展回复工作。对推荐考察对象、拟提拔使用对象、评先评优单位和个人的征求意见，从接收函件、组织审查、结果反馈、建档留存等程序作了明确要求，采取归口管理、统一回复的方式，确保党风廉政意见回复的规范性。

“收到征求意见函后，由组织部会同信访室、案管室、党风政风监督室、案审室、纪检监察室、巡察办等部门进行联合会审，结合问题线索和处置情况进行综合研判，对干部廉政情况精准‘画像’，最终出具一份内容详实的‘体检报告’，报领导审批同意后反馈有关单位。”该县纪委监委组织部负责人介绍。

据悉，今年以来，该县纪委监委已办理廉政意见回复9727人次，其中提出暂缓使用或否定性意见6人次。

在廉政审查过程中，该县纪委监委严格实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度，规定主要负责人是第一责任人，逐级明确分管领导、部门领导、承办人员责任，对党风廉政意见回复中隐瞒、弄虚作假等造成审查结论失实的，严肃追责问责。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，发现一起查处一起，切实严明组织人事纪律、工作纪律和保密纪律，严防“灯下黑”。

此外，为防止“一回了之”，复函后，该县纪委监委全套收集留存每份廉政意见的函、人员、事项、复函等资料，建立工作台账，对相关材料及审核意见进行分类存档备查。并通过明察暗访、电话追踪、调档核对等方式，对复函情况进一步跟踪督查，确保审查有实效。

与此同时，该县纪委监委积极探索完善干部廉政档案信息化建设，运用“互联网+”监督方式，建立干部廉政档案信息库，不断加强对领导干部的监督管理，全面掌握领导干部廉洁自律情况和廉洁从政行为。 

“党风廉政意见回复是选人用人第一道‘防火墙’，我们将持续完善党风廉政回复工作机制，始终坚持‘凡提必审’‘凡提必查’等原则，切实把牢把好选人用人关口，营造风清气正的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（黄小三）