“截止8月底，发现各类问题127个，移交问题线索28个，通报、约谈提醒、诫勉谈话等方式处理38人，党纪政务处分5人……”连日来，凤庆县派出9个专项纪律检查组到13个乡镇，聚焦“四个不摘”、“两不愁三保障”成果巩固、易地扶贫搬迁后续帮扶、扶贫项目资产管理、产业发展等方面开展专项纪律检查，发现问题列出清单，对单督促整改，打通“中更阻”为脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接“保驾护航”。

     为使监督更聚焦、更精准、更有力，推动形成全县“一盘棋”的监督合力，该县健全完善“纪检监察室联系监督、专项纪律检查组分片监督+派驻纪检监察组派驻监督+乡镇纪委驻地监督+纪检监察干部室再监督”的“2111”工作联动机制，实现分工负责、工作捆绑、责任捆绑，强化日常监督。

     建立县纪委常委会每月排查分析工作机制和县纪委常委、监委委员领衔负责工作机制，通过按月召开分析研判会，对专项纪律检查和日常监督中发现的问题进行分析研判。同时，建立重要案件包案督办机制，凡属重点问题线索、重要案件，均由县纪委常委、监委委员包案负责，对案件查办全过程进行跟踪问效。

     同时，结合“清廉凤庆”建设“7+1”专项行动，充分运用突击检查、随机抽查、明察暗访、蹲点监督等方式，围绕群众反映党员干部优亲厚友、贪污、挪用、私分款物等9类34个方面问题，着力纠治形式主义、官僚主义等四风问题，严查违反政治纪律的人和事、侵蚀扶贫项目资产问题、工程建设领域腐败问题和民生领域啃食群众利益等问题。

      “既要全面盘点扶贫领域腐败和作风问题专项整治中未完成的工作，确保老问题清仓见底，又要认真排查群众身边腐败和不正之风新情况，有针对性地解决群众反映强烈的突出问题……”据悉，该县纪委监委班子成员每月下沉到挂钩联系乡镇开展监督检查，指导乡镇纪委开展问题线索排查，对在办线索和案件进行跟踪督办。

    “对发现的问题，我们深刻分析背后的原因，对照‘四种形态’进行处置。”凤山镇纪委书记表示，每月上报《日常监督检查发现并督促整改的问题统计表》的同时，对因工作不到位、失职失责的党员干部，进行严肃批评教育或约谈提醒，发现问题及时查纠。

    此外，还将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督工作纳入巡察工作的重点，通过对单对标巡察，及时发现问题、整改问题，推动制度建设，强化用制度管权、管事、管人。

     “我们定期收集乡镇纪委、专项纪律检查组、派驻纪检监察组、信访室、案件监督管理室、各纪检监察室及县委巡察组上报、移交的问题线索和案件，审核后录入党风政风监督室监督统计系统。并对标‘红白榜’各项指标，每月在县纪委常委会上进行通报。”据县纪委监委相关负责人介绍，该县建立了“常态化”通报曝光机制，对突出问题、重点领域、重要岗位的典型案例以及顶风违纪、严重违纪等案例，建立反面典型案例教材库，切实用身边事教育警示身边人。截止8月底，已通报曝光7批次27人。（杨成菊  李程志）