“在巡察中，发现在座的10个部门都不同程度存在违反八项规定精神问题，线索移交纪委后，由初核组进行了核实，部分问题已整改，部分正在整改，这次以监督执纪第一种形态进行集体提醒谈话，要求大家思想上要重视、责任要压实，措施要具体，整改要到位……”今年以来，凤庆县纪检监察机关运用“四种形态”处理党员干部123人，其中第一种形态56人，后三种形态67人，让“咬耳扯袖”成为常态，让组织处理、纪律处分和涉嫌违法立案审查成为少数，一体推进“三不腐”机制。

坚持有贪必肃，让“不敢腐”成为制度约束。持续坚持“严”的主基调不动摇，充分利用纪委监委网站、微信公众号、举报电话、举报邮箱等平台，拓宽发现问题线索渠道，紧盯十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位的党员领导干部，对反映线索具体、问题典型、举报集中、性质恶劣的问题进行重点督办。同时，强化执纪执法部门间的线索移送、情况通报、协调配合，促进执纪执法贯通、有效衔接司法。2022年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索102件，审查调查党纪政务案件65件67人，其中：职务违法9人。

延伸监督探头，让“不能腐”成为环境约束。压实监督首责，加强纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督。围绕各级党委政府重大决策部署、重点工作安排、重大项目建设强化监督检查、问廉问效。2022年以来，紧盯全县60个重大项目及县委政府确定的献礼党的二十大重点工程项目开展监督检查，发现并推动解决问题65个，对作风不严不实、推进工作不力的9名党员干部进行约谈提醒；深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作，发出监察建议书3份，督促建章立制5项，党纪政务处分1人；对22个单位开展政治巡察，并对省市巡视反馈意见整改落实情况进行督查，对9个单位下发督促整改通知书，并对整改情况进行跟踪问效；严查党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题，发现问题实名通报。通过全方位监督，让党员干部感受到监督常在、约束常在。

曝光不留情面，让“不想腐”成为思想自觉。把严明纪律贯穿在党员干部日常教育和监督管理的全过程，在综合运用谈话提醒、批评教育、警示教育、诫勉谈话、问责通等方式抓早抓小的同时，将案件查办和警示教育有机结合起来，把宣布处分决定会变成警示教育课堂。“在宣布处分决定时，通报受处分人员违纪违法事实、处理依据、处分结果。”据案审室负责人介绍，每个处分决定宣布会，都把相关纪律和政策讲清楚，并提出整改要求，让受处分人员所在单位的全体党员干部接受最直接的教育，触及灵魂，引以为戒。此外，利用网站和微信公众号曝光党员干部、公职人员违纪违法和涉嫌违反社会治安管理秩序问题12期14人，要求广大党员干部及公职人员对照案例深刻反思，做到知敬畏、存戒惧、守底线、作表率。

“‘不敢腐’是’不想腐’的前提，没有纪法规定和高压震慑，思想教育就成为空中楼阁！我们要精准运用监督执纪‘四种形态’，有效处置腐败存量，遏制腐败增量，不断提升一体推进‘三不腐’能力和水平！”如何提升监督治理效能，县纪委监委负责人信心满满的表示。（杨成菊）