县税务局聚焦转作风、提效能、强服务，以高效沟通机制打造出一批“首席税收服务员”；勐捧镇以“学、说、写”的方式，围绕组织一次学习、开展一次研讨、撰写一篇心得体会“三个一”书写学习研讨“实效篇”；县政务服务管理局举办2022年度政务服务系统窗口业务技能“大练兵”政务服务礼仪培训，为群众提供更优质的政务服务打下坚实基础……

为提振党员干部干事“精气神”，时刻保持“拼抢实”的状态和作风，结合省委、省政府提出推进作风革命加强机关效能建设的安排部署，镇康县把2022年确定为“干部作风提升年”，制定《镇康县干部作风提升年活动实施方案》，按照“学习研讨转观念、对标对表找差距、聚焦问题转作风、树正导向激活力”四个阶段开展，在全县掀起了一场作风革命、效能革命，促使党员、干部在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升。

全县各级各部门切实把“干部作风提升年”活动与巩固党史学习教育成果，与疫情防控、“三个示范区”建设、“三好县”创建等中心工作紧密结合起来，精心设计载体，创新学习方式，在组织干部职工开展好集中学习与个人自学相结合的常规学习外，还创新开展相关活动，做好“自选动作”。领导班子率先垂范，根据职能职责、分管领域等工作实际，提出有针对性的意见建议，切实为建设务实创新、团结协作、积极干事的领导班子建言献策。为确保活动取得实效，干部作风提升年活动领导小组办公室还对各部门开展情况不定期进行督查，对期限内未开展活动或不及时上报开展情况的部门，通过电话进行督促，有效避免“上热下冷”现象，确保“干部作风提升年”各项活动有序稳步推进。

同时，以常态化开展“党委（党组）书记谈主体责任、纪委书记（纪检组长）谈监督责任”访谈活动为契机，全县90名党委（党组）书记、派驻机构负责人把如何加强作风建设作为其中一项内容，通过“电视播放+微信公众号刊发”进行公开承诺。并在“极边镇康”“清廉镇康”微信公众号上开设了“干部作风提升年”专栏，定期刊发作风建设相关信息，营造浓厚的活动氛围。（林丽波）