“党风廉政建设责任示范单位要积极探索和积累党风廉政建设责任制落实的新方法、新举措、新途径，及时总结好的经验、做法、成效……”
  

“村集体‘三资’监督工作示范点要积极探索如何做好‘三资’使用、投资开发过程中的廉政风险防控……”
  

“警示教育工作示范点要在建、管、用上下足功夫，建立健全相关工作机制……”
   

近日，凤庆县召开巩固提升“清廉单元”及示范点创建工作会议，对再创建的5个“清廉凤庆”建设示范点提出具体创建要求。

“示范创建工作是‘清廉凤庆’建设‘7+1’专项行动的有效载体和重要内容。”凤庆县纪委监委相关负责人介绍，该县在巩固提升“清廉机关”“清廉企业”“清廉村居”“清廉学校”“清廉医院”示范点建设的基础上，再创党风廉政建设责任示范单位、乡村振兴监督示范点、村集体“三资”监督工作示范点、优化营商环境监督治理工作示范点、警示教育工作示范点5个示范点，以点带面、示范引领，串点成面提升“清廉凤庆”建设成色，进一步打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的“清廉凤庆”。

示范点已明确，如何确保创建工作高标准严要求有序推进，充分发挥示范引领作用？该县建立工作联系点制度，在县纪委常委会的领导下，各级各部门密切配合、共建共创，责任领导是第一责任人，落实第一责任人责任，统筹谋划，通盘考虑；牵头部门和责任部门是直接责任部门，部门负责人切实履行职责，在统筹抓好本职工作的同时，认真研究制定示范创建工作实施方案，进一步明确工作目标、具体措施、责任分工、完成时限，确保示范（单位）点创建工作落实落细落地，抓出成效在全县推广。

凤庆县人力资源和社会保障局是该县党风廉政建设责任示范单位，该部门负责人表示：“我一定扛牢扛实管党治党政治责任和党风廉政建设主体责任，增强政治意识、责任意识、担当意识，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。”

县纪委监委适时召开工作调度会、推进会、现场会，对工作开展过程中存在的薄弱环节和重点难点问题进行探讨，并及时总结好做法、好经验，坚持“长效”、保持“常态”，正本清源、固本培元。同时组建县纪委监委示范点创建专项纪律检查组，对创建工作开展情况进行专项监督，着力发现工作推进慢、推诿扯皮等作风问题，大力弘扬马上就办、真抓实干的工作作风，确保创建成效。

“我们将通过贯通上下、以点带面，切实提高‘清廉凤庆’建设的针对性、实效性，努力建设政治生态山清水秀、党员干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉的‘清廉凤庆’，为凤庆‘十四五’时期高质量发展提供坚强纪律和作风保障。”凤庆县纪委监委负责人表示。（史艳菊）