为进一步加强对换届后新任乡镇、村（社区）“两委”班子成员的监督管理，切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力，近期，云县组成由县处级领导带队的工作组，对全县12个乡镇、194个村（社区）的1353名“两委”成员和3288名村组干部后备力量展开了回访调研，全面摸清班子运行情况和干部工作生活情况，确保干部在状态、有储备、能接续。

据悉，为确保此次回访工作取得实效，云县以12名县委常委班子成员为组长，选派了47名业务水平好、工作能力强、政治素质高的同志成立了专项工作组，并进行相关培训，召开专题会议对回访调研工作相关要求进行安排部署，要求回访调研务必严明纪律，将责任落实到人。

在回访过程中，县级班子成员突出重点，沉入一线，按照“落实责任、细化举措、实地查看”的工作要求，以了解换届后乡镇、村（社区）“两委”班子成员思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为工作重点，通过逐个座谈、查阅资料和实地走访等形式，重点调研了新提任干部的工作表现、岗位适应、思想动态、履职能力以及一线党员干部群众公认度等情况。工作组各成员深入到12个乡镇、194个村（社区），随机发放群众测评表12767余张、收集建议意见642条，广泛听取党员群众对新一届乡镇、村（社区）班子及成员的总体评价及满意度情况。对调研检查中发现的问题，工作组现场出具了问题清单，确定了一批重点难点村，并定期组织抽查，督促乡村（社区）进行整改规范。

在与乡镇领导班子座谈中，各工作组长要求乡镇、村（社区）班子要进一步统一思想，凝聚力量，明确各自岗位职责，提高站位意识，从讲政治的高度出发，将工作大局放在第一位，坚决服从组织安排，以更高标准严格要求自己，真正把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来。

工作组调研回访，既是对乡镇、村（社区）干部的一次大检阅，也是一次全面掌握基层社情民意的好机会，对提升基层干部履职能力具有重要推动作用。

“幸福镇将以此次县级回访调研工作为契机，坚持‘重实绩、听民意、看能力’原则，推进换届后镇、村干部能力素质持续提升，切实增强以乡镇党委为核心的党组织整体功能，圆满完成任期各项工作目标。”云县幸福镇党委书记黄光红表示，

在云县爱华镇大树村，该村党总支书记杨世荣表示，大树村将严格按照县委的部署要求，紧密结合实际，强化工作措施，加大工作力度，快速高效地落实各项工作，巩固和发展好换届选举的成果。（李金红 孟习斌）