“我反映的道路井盖安全问题在半小时内就得到了解决反馈，执法队伍工作真是快速高效！”今年以来，镇康县城市管理综合行政执法局以“干部作风提升年”活动为抓手，创新建立“城管+”共建共治模式，通过镇康智慧城管APP，邀请市民群众走进“执法现场”，全程参与监督，切实保障执法透明、高效，得到了市民的满口称赞。

自开展作风革命效能革命以来，镇康县纪委监委以“干部作风提升年”活动为抓手，充分发挥各派驻（出）机构派驻优势，紧盯群众反映问题和困难诉求，狠抓干部作风“亮厨明灶”，让作风建设成效变得实实在在，推动派驻联系单位服务保障能力提升。

同时，该县纪委监委通过“全程+精准”“明察+暗访”的方式，紧盯关键时间节点，将作风建设纳入日常监督、专项检查、常规巡察的重要内容，派出3个监督检查组，对全县90家单位“干部作风提升年”活动开展情况进行监督，对照开展活动“路线图”“时间表”及时总结经验成效，督促各单位狠抓责任落实，为“干部作风提升年”活动一贯到底、落地见效提供坚强纪律保障。

“单位要结合职能职责，认真梳理单位权责清单和服务清单，通过‘清单’落实成效倒查干部作风问题，以群众满意度为核心，以干部作风大转变、工作效率大提高、机关效能大提升为基础，找准作风建设落脚点和工作切入点，通过作风建设‘小切口’推动机关效能建设‘大纵深’，实现群众幸福感和满意度提升。”在对镇康县人社局开展“干部作风提升年”活动监督过程中，监督检查组组长说道。

此外，该县纪委监委将清廉单元建设与各单位开展作风革命效能革命有机结合，以打造清廉环境、清廉队伍、清廉服务为抓手，厚植廉洁文化根基。聚焦“散、慢、拖、推、滑、抢、虚、假、浮、躲”等问题，突出作风建设、日常监管、群众诉求、优质服务，不断创新服务方式，创优服务载体。

“作风建设永远在路上。”该县纪委监委主要负责人表示，将以开展“清廉镇康”建设“7+1+1”专项行动为契机，充分用好“1+1+N”片区协作机制，持续加强对作风建设突出问题的监督检查，着力纠治“四风”问题，以监督推动全县干部作风大转变、大改观、大提升，助力机关效能大转变，切实提升群众幸福感满意度。（施远锋  许李）