自推进作风革命加强机关效能建设的号角吹响以来，耿马自治县纪委监委坚持以最高标准、最严要求、最实举措主动入局、积极作为，认真回答“纪检监察机关该怎样做、如何做”之问，在工作作风上实现一次大转变，在工作效能上实现一次大提升，推动耿马纪检监察工作高质量发展。   

“严”抓纪律优作风，提振干部“精气神”。耿马纪检监察干部严格按照省委、市委、县委关于推进作风革命的部署，坚持从我做起、从自己严起，以自我革命的精神破除思想积弊、陈规陋习，以抓铁有痕的力度改进作风、推进工作。明规矩。认真贯彻落实临沧市纪检监察干部行为规范和纪检监察干部“八小时以外”20种行为监督管理等要求，出台耿马纪检监察干部“7严守”规定，让耿马纪检监察干部全面深入领会开展作风革命的意义和要求，做讲政治、懂规矩、守纪律的合格党员，时时处处规范自己的行为。强监管。定期召开全县纪检监察系统警示教育大会暨干部监督工作会议，把“高标准、严要求、做模范”贯穿于纪检监察工作全过程、各方面，把对纪检监察干部的严管厚爱抓在日常、形成常态，自觉接受最严格的约束和监督。开展有关违纪案件警示教育3场次300余次，签订纪检监察干部履职承诺书87份。全面清理和规范部门岗位权力事项，排查风险点33个，制定防控措施36条。严整治。紧盯“四风”问题新动向新表现，特别是干部作风建设中的慵懒散漫等问题，印发《关于建立负面清单加强干部作风建设的通知》，明确干部作风建设10项负面清单，为党员干部履职拧紧“发条”，划出“禁区”。深刻汲取樊亚楠、郭绍琴等严重违纪违法案教训，加大严管严治力度，立案查处纪检监察干部1人。坚持刀刃向内，通报曝光纪检监察干部违反疫情防控工作纪律1起1人。

“狠”抓落实提效能，跑出干事“加速度”。加强机关工作效能建设，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。组建“联合专班”。整合派驻机构人员力量，采取“纪检监察室+派驻纪检监察组”的模式，对现有的6个纪检监察室、15个派驻纪检监察组进行有效整合，组建了3个派驻机构联合工作组，由纪检监察室牵头“把总舵”发挥专业能力，派驻纪检监察组发挥“探头”作用，有效破解派驻机构人员分散、力量薄弱难题，让监督主责更加聚焦、线索核查更加高效，实现日常监督与审查调查双促进双提升。开展“三化”建设。积极探索自身建设新路径，制定《耿马自治县纪委监委机关规范化法治化正规化建设实施方案》，从机关党建、廉洁教育、监督检查、审查调查、干部队伍建设等5个方面10项具体业务细化实施细则，切实增强纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作。项目化推进线索处置。定期分析研判问题线索，坚持线索承办部门每周向分管副书记汇报和每半月副书记向主要领导汇报线索处置情况的工作机制，对问题线索办理制定项目清单，按紧急程度、难易程度进行分类处置，把线索分出急件、缓件、复杂件、简单件，做到急件急办、简单件快速办，切实提高问题线索处置效率。

“紧”抓学习强素质，展现队伍“新气象”。按照“把队伍建强、让干部过硬”的要求，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造一支政治素质高、业务能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的“耿纪铁军”。政治铸魂。严格落实学习“第一议题”制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会及中央、省、市纪委全会精神，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示以及中央有关会议和文件精神。今年以来，组织开展理论中心组学习3次，举办读书会2期，专题党课2次。学习提能。巩固提升全员学习、全员培训、全员练兵，开设“业务讲坛”，组织“业务练兵”，深化“每周一学习、每月一测试、每季一研判、每年一评比”“四位一体”考学模式，不断提高纪检监察干部政策理论水平和业务能力。实战练兵。坚持在办案一线锤炼干部，抽调参与专案工作50余人次，选派35名同志到市纪委市监委跟班学习和开展专项工作。坚持乡镇、农场纪（工）书记定期不定期列席县纪委常委会研究案件议题制度。从乡镇、农场纪（工）委的“人才库”人员中针对性开展“以案代训”“实战实训”轮训，进一步补齐能力短板，提高精准履职能力，锻造纪检监察铁军。（李贵华  史国安）