“我们今年修订完善了一系列制度，制度固然重要，但更重要的是抓落实，如果只是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，就会成为‘稻草人’和‘纸老虎’。因此，要把严格执行和自觉维护制度视为自己的政治品格和基本职责……”近日，在镇康县纪委监委理论学习中心组会议上，班子成员纷纷对照“五个作表率”要求，对照“五聚焦五查摆”和提升“六种能力”，剑指当前县纪委监委领导班子存在的作风问题展开思想大讨论，之后，班子成员还将以普通党员参加支部党员大会讨论，查病灶、开处方。

对照省委、市委关于推进作风革命加强机关效能建设的决策部署，该县纪委监委以全县开展“干部作风提升年”活动为契机，立足“学习研讨转观念、对标对表找差距、聚焦问题转作风、树正导向激活力”四个阶段精心谋划，量身打造作风革命“施工图”。

“为确保‘学习研讨转观念’阶段取得成效，机关党委及时收集整理作风‘学习手册’，并将手册作为理论学习中心组、初心夜校、干部职工会议、党员会议固定学习内容，倒排工期，清单式消耗，并通过‘讲学、比学、研学、导学、督学’，让党员干部职工真正把自己摆进去，以学风转变带动作风‘大建设’。”该县纪委监委组织部部长“看图施工”，做到组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。

同时，该县纪委监委把“干部作风提升年”活动与巩固党史学习教育成果，与“清廉镇康”建设、“三个示范区”建设、疫情防控、“三好县”创建等中心工作结合起来一体推动，纪检监察干部在监督一线、执纪执法中、为民服务中、学习提升及推进工作规范化法治化正规化中改进工作作风、践行并发扬优良作风。

“我们及时总结改进作风成果并推进制度化建设，进一步修订完善了镇康纪检监察干部‘十严禁’、机关干部职工仪表和着装规范、机关工作规则等制度，探索建立了纪检监察干部工作日志、基层党组织书记到机关上党课、纪检监察开放日等制度。”该县纪委监委办公室主任这样说道。

此外，该县纪委监委以打造“清廉镇康”迭代升级版为基础，以1+1+N片区协作办法、“清廉单元”信息联络员等工作机制为载体，通过区域化、信息化机制建设督促引导派驻（联系）单位、各行业领域党员干部职工全员参与改进作风、全域推进作风革命加强机关效能建设。截至目前，全县共44个单位报送改进作风方面动态信息53篇。

“没有优良作风保证，没有刀刃向内的勇气和魄力，就很容易在征途中犯迷糊。”该县纪委监委负责人表示，接下来，将持续加大思想破冰，并积极探索更加完善的作风改进考评机制，让党和群众真真切切听得到、看得到、感受得到、体会得到作风上地转变，全面加固中央八项规定的堤坝，实现镇康纪检监察工作高质量发展。（施远锋）