“经核查，截止目前我委没有收到反映王某某同志党风廉政方面的信访举报和问题线索。”近日，耿马自治县纪委监委收到县司法局关于征求王某某同志廉政表现审核的函后，随即开展廉政审查工作，并将有关情况复函反馈。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”“带病评优”的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。近年来，耿马自治县纪委监委立足职能职责，从严从实把好党风廉政意见回复关，当好廉政审查“守门员”，对拟提拔任用、评优选先、职称晋升等人员进行“廉政体检”，筑牢干部监督“防火墙”。2022年第一季度回复党风廉政审查意见4705人次。

“收到相关部门的党风廉政建设征求意见函后，由组织部会同信访室、案管室、党风政风室、案审室、纪检监察室、巡察办等部门，围绕被征求意见人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等情况进行联合审查，最终出具一份内容详实的‘体检报告’。”该县纪委组织部负责人介绍。

同时，该县纪委监委严格实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度，规定主要负责人是第一责任人，逐级明确分管领导、部门领导、承办人员责任，严明组织人事纪律、工作纪律和保密纪律。

另外，该县纪委监委对“党风廉政意见回复”工作中存在隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的纪检干部，加大问责力度，强化责任追究。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，发现一起查处一起，严防“灯下黑”。

“下一步，我们将持续完善党风廉政回复工作机制，把党风廉政意见回复、干部廉政档案有机融合，集中梳理列出问题清单，对党员领导干部廉政情况精准‘画像’，切实把牢把好选人用人关口。”该县纪委监委相关负责人表示。（黄小三 ）