“今天我们要学习的是县委刚刚印发的《沧源佤族自治县加强对“一把手”和领导班子监督的工作任务安排》......”这是沧源自治县纪委监委包片监督检查组每周一学习的一幕，也是该县纪委监委推行包保工作“六项机制”中集中学习机制的体现。

为进一步优化监督力量、落实监督责任，提高监督质效，县纪委县监委建立监督检查包保工作“六项机制”，利用“室组地”联动机制，整合纪检监察室和派驻纪检监察组、乡（镇）纪委三方力量，组建3个监督检查组，建立对全县各乡（镇）、部门实行包片监督，助推监督责任落实落细。

据悉，“六项机制”包括建立集中学习机制、事前研判机制、问题督促整改机制、材料规范留档机制、工作纪律机制、服务保障及指导工作机制。通过以“六项机制”为抓手，有利于适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，建立“大监督”工作格局，推动各项工作取得实效。

建立集中学习机制。明确建立每周一上午集中学习制度，3个监督检查组成员、党风政风监督室全体干部参加，由党风政风监督室收集整理近期需要监督事项的相关政策文件、规定要求等材料进行领衔学习。

建立事前研判机制。明确监督检查组每次开展监督前，要通过收集资料、电话访谈等方式，充分了解、掌握所包乡（镇）、部门的实际情况、工作状况、行业特点，研判该单位可能会存在哪些问题和不足，把薄弱环节、高危点位找准找实，再有针对性的进行监督检查，确保做到有的放矢、精准高效。

建立问题督促整改机制。按照“谁发现问题、谁负责反馈、谁督促整改”的原则，坚持问题导向、规范问题底稿、严格问题移交、适时跟踪问效，督促各监督检查组负责对各自发现的问题进行反馈，并督促整改、一盯到底。

建立材料规范留档机制。监督检查组要建立工作台账，规范材料留存，落实精细化管理，实行全过程留痕，让监督检查工作看得见、抓得牢，可检查、可追溯。

建立工作纪律机制。做到常提醒，严要求、抓追责。监督检查组要严格遵守廉洁自律相关规定，不得接受被检查部门（单位）赠送的礼品、礼金和宴请；要严守保密纪律，确保监督检查工作的严肃性和实效性；要认真履行工作职责，对违反工作纪律，以及开展监督检查工作不认真、应发现问题而未发现，督促问题整改不到位，导致所包片乡镇、部门发生问题，造成不良影响和严重后果的，将按《沧源佤族自治县纪委监委纪检监察干部约谈工作制度（试行）》、《沧源佤族自治县纪委监委内部通报制度》等相关规定，严肃追究相关责任。

建立服务保障及指导工作机制。党风政风监督室负责做好监督检查组工作用车、生活以及个人安全防护等保障工作；对监督检查组反映的困难问题，及时向委领导请示汇报、帮助解决；同时，要加强对监督检查工作的指导，为监督检查组开展工作提供详实的基础材料。

“下一步，县纪委县监委将立足职责定位，严格落实‘六项机制’，加大监督检查力度，做到‘党中央和上级部署到哪里，监督检查就跟进到哪里’，压紧压实各方责任，深化监督实效，充分发挥监督保障执行作用，以监督实效助推沧源经济社会发展。”县纪委县监委相关负责人表示。（赵国印  魏千翔  朱珠 ）