“感谢组织对我的批评教育，我向组织保证一定认真学习并严格遵守党纪法规……”近日，凤庆县郭大寨乡纪委在发现大立色村年轻党员杨某某违纪问题后，综合考虑其认错态度等情况，及时对杨某某开展提醒谈话。

因为“小事”、“小节”被谈话提醒，在凤庆县已经成为常态。2021年，凤庆县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的理念，持续深化运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部211人次，其中年轻干部138人次。

注重抓早抓小，紧紧围绕各级党委、政府重大决策部署、重点工作安排、重大项目推进等，聚焦常态化疫情防控、打好“三大攻坚战”、扫黑除恶、基本民生保障等强化监督检查。对监督检查发现党员干部存在苗头性、倾向性问题，用提醒批评、约谈函询及时提醒，帮助厘清问题脉络，指出“病情”原因，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，发挥“治未病”“育好树”的作用，推动问题解决在萌芽状态。

综合把握运用第二、三种形态，对问题不太严重、能够主动说清的“拉一把”，防止年轻党员干部因小错酿成大错、由“破纪”升级发展为“破法”。对严重违纪的给予重处分或作出重大职务调整，以发挥挽救功能，防止滑为“阶下囚”。

同时对需要运用第四种形态的，坚持有案必查、有贪必肃，对触碰法律红线的毫不手软，果断擎“利剑”、拔“烂树”，通过清除“害群之马”惩治“极少数”，发挥震慑功能，用身边人教育管住大多数，真正实现标本兼治。并精准运用好容错纠错、澄清证明、回访教育等举措，对确实真抓实干、改正错误、悔过自新的年轻党员干部，在成长进步上另眼看待，给予关心关爱，让受规诫和受处理的年轻党员干部心服口服。

“我们将继续精准用好‘四种形态’，切实发挥‘四种形态’教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能，把党员干部了解好、教育好、监督好，为全县干部队伍建设和经济社会发展提供坚强保障。 该县纪委监委相关负责人表示。（郭晓淼）