习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话时强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“党员领导干部每次职务的变动，都会遇到新的利益、矛盾和诱惑，越在这个时候越要以敬畏之心对待权力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心处理诱惑，营造风清气正的政治生态……”这是云县纪委监委通过开展任前廉政谈话压实政治责任，传导管党治党压力，督促新任职领导干部在新岗位上起好步、尽好责的一个缩影。

一直以来，云县无论是干部提拔任用，还是调整交流，在新任职干部到新单位任职前，都要由云县纪委监委对其进行任前廉政谈话，这已成为该县干部选拔任用工作的“硬杠杠”。制定出台《云县县管领导干部任前廉政谈话规定》，对谈话的主体、内容、程序、方式等进行了细化规定，对县委常委会研究决定任用的干部，在公示结束后，由县委委托县纪委监委对决定任用的干部进行任前廉政谈话，谈话结束后，对没有发现影响谈话对象任职情形的干部下发任职文件。

在收到征求意见函后，由县纪委监委组织部牵头，信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、6个纪检监察室等部门，围绕拟被提拔任用的人员（单位）是否有信访举报问题、是否有违纪违法问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否在处分影响期等情况进行联合会审，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有“硬伤”的坚决否定，确保回复意见的权威性准确性。

“组织的任前廉政谈话就如同‘预防针’、‘清醒剂’，警醒我们必须时刻以更高标准要求自己，以更严纪律约束自己，向党和人民交上一份满意的答卷……”前不久一名党员干部在接受云县纪委监委任前廉政谈话后表示。

“开展任前廉政谈话，既是干部选拔要求的必经程序，也是强化党风廉政建设的一项重要内容。我们要通过廉政谈话，使党员干部充分认识到权力是把双刃剑要正确运用权力，以实干实绩践行使命担当、诠释对党的忠诚。”县纪委监委相关负责人表示。(段文艳)