“‘君子爱财取之有道’，作为商人我们应讲诚信，守法度，重业德，恪守依法经营，平等竞争、买卖公平，正确处理好商人与政府官员之间的‘清’‘亲’政商关系，清清白白做人，实实在在做事。”在观看警示教育片《围猎：行贿者说》后，云县二轻物资有限责任公司董事长张孝辉感慨道。

2021年以来，云县纪委监委按照“清廉云县”建设总体目标，督促县国资委、县工商联发挥好“清廉企业”牵头引领作用，指导全县广大企业将诚信廉洁、守法经营的理念融入企业制度、文化和经营活动中，精挑细选示范点，因地制宜开展清廉企业建设工作，大力弘扬廉洁文化，引导企业健康发展，以清廉之风助推企业行稳致远。

“参加丈夫单位组织的廉政教育活动后，我深受触动，往后的日子里，我一定会当好‘廉内助’，叮嘱丈夫干干净净做事，不辜负组织、领导和同事对他的信任。”云县粮食收储经销有限责任公司一家属说道。

云县粮食收储经销有限责任公司作为“清廉企业”建设示范点，注重发挥国企清廉文化的引领示范作用，开展家庭助廉活动。组织党员干部家属参与企业廉政文化建设，以清廉家风建设的特殊引导作用，让家属也融入到创廉活动中来，营造良好的家庭监督环境。

云南宏华人力资源有限公司将廉政文化与公司生产经营管理相结合，将党风廉政融入公司的各项管理制度中，在政府采购项目中遵守招投标制度，在各类招考中秉承“公平、公正”的原则，在招聘过程中遵循竞争上岗聘用等制度，建立健全财务管理、资金管理、合同管理等工作的内部监督制约机制，增强管理的透明度，在制度上保证廉洁从业，培育讲法纪、讲道德、守诚信、守清廉的公司文化氛围。

    为规范权力运行，云县纪委监委还建立健全廉政风险防控机制，督促企业实施项目精细化管理，对照岗位职责，定期排查廉政风险点，明确风险点、风险等级和防控措施，将阳光清廉、防治腐败的要求和措施融入公司治理、项目投资等经营管理全过程，推动“清廉企业”建设与企业生产经营管理有效融合。

此外，各派驻纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，对各行业部门抓实本行业“清廉企业”建设情况进行定期监督检查，进一步推动完善议事规则、财务监督、选人用人、业务接待等管理规定，把廉洁从业要求融入到企业规章制度建设中，增强企业管理制度的执行力。

“我们以‘清廉企业’建设为抓手，督促指导企业拓展清廉文化阵地，创新廉政教育活动形式，为企业注入‘廉’动力。”云县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续推动清廉文化与企业文化建设资源共享、相互促进，营造崇廉尚洁浓厚氛围，增强企业干部员工清廉意识，以清廉文化提升企业竞争力、凝聚力。（陈媛媛）