凤庆县全面排查岗位廉政风险，科学制定廉政风险防控措施，压紧压实“两个责任”，盯紧“关键少数”严管绝大多数，立足标本兼治狠抓廉政风险防控治“治未病”“防未腐”。

       抓责任落实强化“担当履职”。压实主体责任，督促各级各部门各司其职、各负其责，通过一级管一级、一级带一级，形成具体明确、环环相扣的闭合链条；压紧监督责任，把执纪审查放在更加突出、更加重要的位置，充分运用监督执纪“四种形态”强化责任追究，强化“不敢”的震慑，教育引导党员领导干部主动接受监督，习惯在“放大镜、聚光灯”下行使权力、开展工作。

抓廉政谈话“防微杜渐”。完善谈话机制，抓实廉政谈话。谈话内容因岗、因人而异，突出针对性和实效性。对苗头性、倾向性问题及党员干部工作中的“小毛病”及时提醒，做到预防在先。将廉政提醒谈话开展在日常，做到提醒在先。2021年，县、乡镇两级党委（纪委）书记与同级班子就思想、工作、廉洁自律情况进行谈心谈话1070余人（次）。坚持任前廉政提醒谈话，做到教育在先。一年来共对拟提拔任用和交流轮岗的255名同志开展任前廉政谈话，打好预防针。

抓“关键少数”管绝大多数。督促全县922名科级领导干部更新廉政档案，并要求领导干部在党风廉政建设检查考核工作动员会、民主生活会或组织生活会上如实公开个人报告事项。同时，对标“三龄一历”、本人婚姻及子女相关情况、本人及共同生活的家庭成员拥有车辆、房屋、出国（境）证件以及经商办企业等情况，抽查核实领导干部廉政档案20次。针对核查中发现的少报、与核实结果不一致、不按要求填报等情况，要求本人就有关问题作出解释和说明，问题严重的视情节进行严肃追责。

         抓实廉政风险防控“治未病”。以人、财、物的管理使用为关键岗位，以行政审批、权力运行为重点环节，严格督促各级各部门全面排查廉政风险，制定风险防控措施，织密廉政风险“防控网”。2021年，全县各级部门共排查廉政风险岗793个，制定廉政风险防控措施1678条，并不断完善个人自觉预防、部门负责人、分管领导、主要领导监督预防的“四位一体”防控责任机制，推动廉政风险防控横向到边、纵向到底。 （杨成菊）