“作为纪检监察干部，在‘八小时之外’也要作表率，管好自己的手和脚，不该拿的不拿，不该去的地方不去……”近日，永德县纪委监委主要负责人给全县纪检监察干部再次敲响警钟。这是该县全方位多角度从严监督管理纪检监察干部的一个缩影。

今年以来，该县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，进一步加强对全县纪检监察干部的监督管理，寓厚爱于严管，强化对纪检监察干部的全覆盖监督，划出言行举止的“硬杠杠”，严防“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

强化教育，筑牢思想防线。利用理论学习中心组、专题会议、警示教育、三会一课、主题党日等形式，以先进典型引领，让反面教材警示，强化纪法敬畏意识，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，使“打铁的人”变成“铁打的人”，做遵纪守法的模范，树立良好的纪检监察干部公众形象。今年以来，共开展理论学习中心组4期、警示教育活动10场次，“三会一课”44场次。

延伸监督触角，坚持厚爱严防。对纪检监察干部的监督管理从工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈、娱乐圈。建立政治家访制度，由领导班子成员带头，深入纪检监察干部家中，了解干部家庭、家教、家风以及“八小时之外”的生活圈、朋友圈和兴趣爱好等情况，并向干部家属征求纪检监察工作、干部教育管理监督等方面的意见和建议，进一步了解干部、温暖干部、监督干部。

畅通监督渠道，构建监督合力。依托县纪委监委官方网站、微信公众号“在线举报”等平台，畅通对纪检监察干部的监督渠道。坚持“日常＋专项”相结合的监督方式，实现“单位＋家庭”24小时无缝衔接，形成上下结合、内外相通的监督合力。对纪检监察干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违法问题快查快处，以“零容忍”的态度确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

完善制度建设，为干部廉情“画像”。出台《永德县纪委监委部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任暂行办法》，压实内部监督主体责任，并将干部监督管理作为系统内年度综合考核、评先评优和提拔任用的重要依据。要求全体纪检监察干部提交年度廉政档案，干部监督部门按比例抽查，对有信访举报或是在干部考核考察中群众反映突出的涉及个人事项进行重点核查，确保信息完整全面、真实有效。定期对重大事项报告情况开展监督检查，对于无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报等情形，依规依纪依法进行处理。

“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天然‘免疫力’。要继续擦亮自我监督探头，严防‘灯下黑’，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”县纪委监委主要负责人表示。（王莉）