“作为一名领导干部，要时刻绷紧纪律弦，筑牢思想防线，敢于担当，敢于作为……”

“通次此次谈话，给我敲响了警钟，在今后的工作中，持续改进工作作风……”

这是耿马自治县纪委监委约谈县直部门和乡镇一把手的一个缩影。

 今年以来，该县纪委监委坚持把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。紧盯关键少数和重点岗位人员，着力把主动约谈、提醒谈话融入日常、抓在经常，真正把严格监督执纪与关心关爱干部结合起来。通过约谈一把手，压紧压实“一岗双责”，督促其落实党风廉政建设第一责任人责任，管好管住身边人，在发现苗头性问题的第一时间进行批评教育，防止小错酿成大错。

为确保“第一种形态”落地见效，该县纪委监委坚持做好运用监督执纪第一种形态“后半篇文章”，把抓长和抓常结合起来，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督力度，对落实“第一种形态”工作弄虚作假、敷衍塞责的，严肃追责问责，严防一谈了之、流于形式。

“对党员干部苗头性、倾向性问题就要早提醒、早纠治。”据该县纪委监委有关负责人介绍，近年来，全县各级纪检监察机关不断强化监督执纪问责，将准确运用监督执纪“四种形态”作为教育管理党员干部的有效抓手，特别是广泛运用“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了教育挽救党员干部的常态。

下一步，该县纪委监委将继续坚持“严”的主基调不放松，精准运用“第一种形态”，守好拒腐防变的第一道堤坝。（奎叶红）