“2021年1至8月，全县纪检监察机关运用监督执纪‘四种形态’教育帮助和处理党员干部162人，其中第一种形态92人，占总人数的57%，后三种形态70人，占43%……”按月召开会议盘点工作，总结成绩、查找不足并研究部署下步工作已经成为凤庆县纪委监委的常规动作，瞧，“四种形态”监督台账又更新到8月份了。

一直以来，该县纪委监委立足监督职能，准确把握运用监督执纪“四种形态”中，特别注重在用好第一种形态上下功夫。综合运用日常监管、走访座谈、专项检查、巡察监督、派驻监督、民主生活会现场督导、受理信访举报等方式，将监督关口前移，把监督事项具体化，不断规范监督工作，着力提高发现问题推动问题解决的力度。对苗头性、倾向性问题，早打招呼早督促整改；对笼统性问题和无具体内容的线索，谈话函询警示；对违纪违规问题及时调查核实；对严重违纪违法涉嫌犯罪的依纪依法严惩，既体现组织教育帮助的温度，又突出党纪国法的硬度。

“在监督执纪‘四种形态’种，落实好第一种形态是基础，只有督促和引导广大党员干部经常对标对表开展批评和自我批评、发现问题早提醒早纠正，让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态，才能防止小问题演变成大问题，小错误酿成大错误！”据该县纪委监委负责人介绍，纪检监察机关在运用监督执纪第一种形态时，既对党员干部存在的错误提出严厉批评，甚至在一定范围内进行通报，达到批评一个警示一片的目的，又准确帮助其找准“病根”，对症“下药”，提出具体的整改意见，让党员干部深刻反省，严肃整改，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。（杨成菊）