“‘一把手’和班子成员作为管党治党的‘关键少数’，对一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌起着关键作用，盯住了‘关键少数’，也就抓住了全面从严治党的‘牛鼻子’。”日前，镇康县纪委监委主要负责人在召开新一届乡（镇）纪委班子座谈会时强调。近年来，镇康县积极探索多种途径，以有效监督把“关键少数”管住管好。

一次访谈，“晒出”履职承诺。“我将带头做好表率，始终坚持民主集中制原则，严格执行‘三重一大’集体决策、‘五个不直接分管’等制度，规范运行权力。”南伞镇党委书记在县融媒体中心录制党委书记谈主体责任时承诺道。今年年初，该县纪委监委开展“党委(党组)书记谈主体责任、纪委书记(纪检组长)谈监督责任”访谈活动，该活动采取“文字+视频”的方式在镇康县电视台、“清廉镇康”微信公众号等县级媒体平台同步刊播，以公开承诺促履职实干。全县68名党委(党组)书记，22名纪委书记(纪检组长)接受访谈。

一本手册，压实“责任链条”。为确保党风廉政建设责任制有效落实，该县纪委监委编制下发了《镇康县落实党风廉政建设责任制工作手册》，把党风廉政会议、谈心谈话、上廉政党课、监督检查等内容纳入其中，要求领导干部在履责的同时记责，切实通过一事一记、全程留痕，将责任落实转化为可见可查的成效“清单”。同时，该县纪委监委对“工作手册”的填写情况不定期开展监督检查。“《工作手册》是一个真实反映履责情况的载体，使主体责任落实从‘无形’到‘有形’，便于查缺补漏……”各单位领导纷纷表示。

一轮审查，把好“廉政关口”。以基层换届，干部提拔、重用，评先评优等为契机，对“一把手”和领导班子成员开展廉政审查。制定印发《回复党风廉政意见办法（试行）》，把干部是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等作为重点审查内容，坚持“多室联审”，准确把握干部廉政情况，据实精准回复，守好选人用人第一道防线，从源头上提高选任质量。上半年，该县纪委监委开展廉政审查共计72件3086人（次）。