“派驻纪检监察组要抚躬自问监督责任落实情况，部分单位出现问题反映出派驻纪检监察组对党委（党组）提醒不够、不敢大胆开展监督，你们要履好职尽好责，从抓‘小事小节’等作风问题上来筑牢干部的思想防线，以让干部少出问题、不出问题来检验工作实绩……”

日前，临翔区纪委区监委、区委组织部对2020年度党风廉政建设责任制检查考核为基本合格的2个单位主要负责人和派驻监督的2个纪检监察组组长进行集中约谈。

“在座的两位领导，要深刻反思，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真审视自己在本单位党风廉政建设中的角色定位，反思自己是否承担起了这个角色？是否发挥了作用？对于出现问题的干部又是否做到了提醒、帮助和挽救？”约谈中，临翔区纪委区监委主要负责人表示，党委（党组）能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设成效。

据了解，在2020年度党风廉政建设责任制考核中，临翔区共考核60个部门、10个乡（镇、街道），考核结果为优秀的单位18个、合格单位50个、基本合格单位2个。临翔区将考核结果在全区进行通报，责令“基本合格”单位向区委做出书面检查，责成“基本合格”单位6月底按程序组织召开一次党风廉政建设专题民主生活会，认真查找存在问题和不足，分析问题存在的原因，制定整改工作方案，抓好整改落实。

此次约谈为“基本合格”单位开出了“良方”，要求党委（党组）书记全面培养从政治上看问题、想问题、做工作的能力和水平，履行好党风廉政建设第一责任人责任，带好班子落实好“一岗双责”，认真贯彻《临沧市临翔区落实党风廉政建设责任制约谈办法》，深化运用“1234”促改联动工作法，经常性和干部开展面对面、互动式的谈心谈话，同时要敢做“恶人”，对有苗头性、倾向性问题的党员干部多用“第一种形态”及时制止。

“通过认真反思主要还是因为存在思想认识不足，担当精神弱化，监督教育不严等原因。在今后的工作中，我将提高认识，以问题为导向，明确努力方向和改进措施，持之以恒带领局党组成员切实履行好党风廉政建设主体责任。”被约谈单位党组织负责人真诚表态。

“约谈的目的不仅是‘敲警钟’，更是为下步整改定好调、铺好路，一定要在思想上紧起来，直面问题不回避，敢于担责不推脱，党委（党组）要切实担负起全面从严治党政治责任，种好‘责任田’，坚守‘主阵地’，强化管党治党政治责任，推动政治生态的不断修复净化和完善。”临翔区纪委区监委主要负责人表示。（杨锦雯   沈临红）