“坚决执行党章、党规党纪和中央八项规定精神，自觉接受监督，认真履行‘一岗双责’，始终保持警惕，守好廉洁本色，树好廉政形象。”这是近日沧源自治县纪委监委组织35名拟任科级领导干部开展任前廉政教育时，一名新任科级干部写下的庄严承诺。

沧源自治县纪委监委前移廉政教育关口，探索建立以一堂廉政党课、一次任前集体廉政谈话、一部警示教育片、一次廉政知识测试、一份廉洁自律承诺书、一份个人廉政档案等“六个一”为内容的干部任前廉政教育，在干部选拔任用之初植入廉洁从政“基因”，做到凡提拔的党员领导干部必先接受廉政教育。

“我们要把学习变成生活的‘必需品’，以学习坚定政治信仰、理想信念和奋斗航向，以勤恳敬业、创新奋进、务实清廉的姿态投入到沧源的各项事业中。”沧源自治县纪委监委主要负责人在拟任科级领导干部任前集体廉政谈话时要求。

新任领导干部集体廉政谈话是“六个一”干部任前廉政教育必选“套餐”，是新任领导干部的“第一课”和“必修课”。

凡提必考让干部任前闯“廉关”成为常态，知识测试采取闭卷的形式，题目分为单选、多选、简答三种题型，涵盖了《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国政务处分法》等相关知识内容，以测试考察新任领导干部对党章、党规、党纪等具体内容的掌握情况，以测促学、以学促廉，进一步增强全体党员干部加强党风廉政知识学习的主动性。

廉政知识测试之“严”也让新任领导干部感触颇深，“知识测试有专人监考，题目形式多样，涵盖内容广泛，想要通过知识测试可不轻松。”

以“六个一”为抓手的县管领导干部任前廉政教育模式在沧源已制度化、常态化开展，有效防止新任领导干部“带病提拔”现象，时刻提醒新任领导干部在廉洁自律方面起好步、严要求、作表率。（王倩）