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工作动态

派驻机构

2022-12-05 驻市人社局纪检监察组:精准监督 推动落实稳就业

为确保疫情防控期间就业创业不断线,驻市人社局纪检监察组在督促驻在部门党组做好疫情防控的基础上,把“稳就业、保就业”落实情况作为监督重点,充分利用列席党组会、实地监督检查、履职约谈等方式,对落实稳就业促发展政策落实情况提出意见和要求,持续压实驻在部门主体责任、职能监管责任。同时,开展就业资金专项监督检查,听取就业资金使用情况汇报,查看创业担保贷款、稳岗返还资金、失业保险金、失业补助金等资金发放明细,督促落实各项稳就业补贴政策。截至10月31日,全市新增转移就业农村劳动力87.73万人,完成目标任务详情进入>>

2022-12-05 驻市发展和改革委纪检监察组:“清单式”擘画2023年派驻监督“作战图”

在2022年派驻监督工作即将收官之时,驻市发展和改革委纪检监察组以监督保障执行、促进完善发展为准绳,根据纪检监察机关派驻机构工作规则,开列3个清单,擘画2023年派驻监督“作战图”。从派驻纪检监察组专责监督主体责任、组长“第一责任人”责任、“一岗双责”到监督派驻(联系)部门党建工作主体责任,党风廉政建设党组主体责任、“一把手”第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”列出监督责任清单,从部门职能职责、重点工作、重大项目、经济指标列出监督任务清单,从2022年的工作质效中,查找原因、举一反三,开列“短详情进入>>

2022-12-05 驻市工业和信息化局纪检监察组:及时更新廉政档案 筑牢日常监督内防线

为进一步做实做细日常监督,从源头上防范化解腐败风险,驻市工业和信息化局纪检监察组按照“一人一档、动态更新、全覆盖管理、全过程监督”原则,适时对综合监督单位科级及以下干部职工(包含工勤、事业编制人员)廉政档案进行规范和完善,为扎实推进党风廉政建设奠定了坚实基础。驻组及时跟进监督单位科级及以下人员的岗位变动情况,按监督需求设计廉政档案内容,动态更新科级及以下干部职工个人基本信息、家庭成员信息、婚丧宴请及遵守廉政纪律情况等廉政档案内容,由本人手写签名确认后报送驻组。既让干部职工实事求是“晒家底”,又起详情进入>>

2022-11-30 派出市委市直机关纪检监察工委:开展集体廉政谈话 绷紧纪律这根弦

为加强党风廉政教育,促进干部职工廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想堤坝,绷紧纪律这根弦。近日,市委市直机关纪检监察工委开展集体廉政谈话,从4个方面从严要求干部职工。一是要加强学习,提高自身修养。纪检监察干部必须牢固树立学习理念,不断地接受新事物、领会新精神、确立新思路、增长新知识、掌握新本领,要学好政治理论,学好业务知识,进一步拓宽学习的知识面,以适应新形势下纪检监察干部的需要。二是要履职尽责,努力做好本职工作。纪检监察干部,必须要立足自己本职岗位,以高度的责任感和使命感不讲条件、不讲客观原因干好自己详情进入>>

2022-11-30 驻市财政局纪检监察组:紧盯“关键少数”扛实“主体责任” 推动党风廉政建设责任制落实落细

近日,市供销社召开党组(扩大)会议。派驻市财政局纪检监察组负责人出席会议,专题听取市供销社党组2022年度党风廉政建设责任制工作落实情况汇报。会议对《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和《省委关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》进行专题学习。社党组领导班子逐一汇报了履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况,指出工作中的短板弱项,并明确下步工作方向。“......2022年,市供销社党组高度重视党风廉政建设工作,党组‘主体责任’到位,班子成员“一岗详情进入>>

2022-11-30 驻市发展和改革委员会纪检监察组:润物有声 声声入耳 深入人心

11月份,市纪委市监委派驻市发展和改革委纪检监察组针对监督联系部门受到党纪处分、组织处理的干部,深入开展关心关爱谈心谈话。一是制定个性化谈心谈话提纲。根据不同的人员对象,通过座谈、走访等方式,有针对性地采用不同的谈话方式和谈话内容进行谈心谈话。二是以互动的方式开展谈心谈话。谈心谈话在轻松、活泼、愉快的氛围中开展,纪检监察组以“说纪、说法、说廉、激励”为主,体现纪检监察工作的严肃性、严谨性和组织对干部的关心、关爱,传递组织温暖。谈话人员以“谈认识、谈改变、谈体会、谈想法”为主,双方敞开心扉、推心置详情进入>>

2022-11-30 驻市交通运输局纪检监察组: 开展干部任前廉政谈话 把好廉洁履新第一关

“我们向任职的党员领导干部开展任前廉政谈话,帮助领导干部筑牢廉洁自律关,同时,签订廉政承诺书,逢提必谈必诺,要求党员领导干部要做政治坚定的明白人、积极作为,自警、自省、自律,做廉洁从政的清白人。”驻市交通运输局纪检监察组负责人在为新提拔的领导干部开展谈话时强调。为进一步增强领导干部的廉洁从政意识,筑牢廉政思想防线,按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,驻市交通运输局纪检监察组认真履行任职谈话制度,开展任前廉政谈话。此次任前廉政谈话,采取集体谈话的方式对市交通运输局的3名科级干部进行任详情进入>>

2022-11-30 驻市发展和改革委纪检监察组:下沉一线开展“蹲点式”调研监督

近日,市纪委市监委派驻市发展和改革委纪检监察组立足监督的再监督职责,下沉一线到市统计局党支部开展2022年党风廉政建设责任制落实情况及政治理论学习情况“蹲点式”调研监督。在“蹲点式”调研监督中,个别访谈3人,查看了2022年党组会议记录、理论中心组学习记录、机关党支部学习记录、党员学习笔记本等资料,对党组班子、“一把手”和班子成员履行党风廉政建设责任制情况以及机关党支部、党员干部个人政治理论学习情况作了深入地了解,对存在的不足给予了提醒,要求举一反三,迅速自查自纠,高质量通过市级考核,并提前科学详情进入>>

2022-11-30 驻市交通运输局纪检监察组: 对监督单位政治生态精准“画像” 当好政治生态“排头兵”

近日,根据市纪委监委关于中央第十巡视组巡视云南省反馈意见的整改工作要求,驻市交通运输局纪检监察组进一步压实全面从严治党主体责任,对监督单位政治生态精准“画像”,有效传导监督压力,压实管党治党政治责任。为助力纪检监察系统对标开展精准监督,纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,就驻在部门履行管党治党责任情况、选人用人情况、党风廉政考核情况、巡察反馈整改情况、严肃党内政治生活、执行民主集中制、严明党的政治纪律和政治规矩等政治生态建设方方面面,运用“嵌入式”监督方式,通过专题会议、日常监督、参与巡察详情进入>>

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