“从严从紧的意识不强，作风不严不实。主要表现为：呆在办公室多、深入基层少；布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；落实“一岗双责”不到位。主要表现为：落实党风廉政建设责任制“一岗双责”不到位，讲工作多、要求纪律少，常态监督不到位。”连日来，凤庆县纪委县监委接连召开2020年度组织生活会，42名党员领导干部按要求以普通觉员身份参加所在党小组组织生活会，带头查找问题、剖析原因，带头揭丑亮短、红脸出汗，用好批评和自我批评“锐器”，为普通党员作出示范详情进入>>
今年以来，沧源自治县纪委监委持续巩固拓展作风建设成效，坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，一刻不松劲地纠治“四风”，把为基层减负松绑、激励广大干部干事创业作为整治形式主义官僚主义问题的出发点和落脚点，在坚持、巩固、深化上持续发力，以钉钉子精神加强作风建设。紧盯“关键少数”，强化主体责任。通过蹲点监督、专题调研、约谈提醒等方式，督促各级党组织及其“一把手”切实履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，把落实中央八项规定精神、加强纪律作风建设作为重要政治任务，及时安排部署。推动各级党组织加强教育详情进入>>
“保护文物功在当代、利在千秋。传承历史文化，维系民族精神，是老祖宗留给我们的宝贵遗产，我们的各个相关部门要不辱使命，守土尽责，提高素质能力和依法管理水平。作为派驻纪检监察组，我们也一定立足岗位职责，做好一线监督。”县纪委县监委派驻县委宣传部纪检监察组组长李双福说道。2021年，双江县纪委监委切实提高政治站位主动作为，认真按照上级的统一部署，结合实际制定下发《历史文化遗产保护工作专项监督实施方案的通知》，对专项监督工作作出总体谋划。通过抓实信访举报、抓实案件复盘、抓实执纪问责三个方面，依托“1+1详情进入>>
近年来，镇康县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，将提醒约谈作为干部日常监督管理的重要抓手，综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等多种方式，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒教育，推动“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，坚决防止“小问题”变成“大问题”。详情进入>>
“摸清全区国有企业资产经营现状，有利于我们更好的开展对国有企业的监督，本次开展调研监督责任重大，我们要认真履行好监督职责，加强协作配合，切实把调研监督工作落到实处，真正做到情况明、底数清。”临翔区纪委区监委调研监督组组长强调。日前，临翔区纪委区监委成立区级调研监督组，对全区国有企业资产现状及经营状况开展调研监督。据悉，在区属国有企业自检自查的基础上，调研监督组将采取实地走访、座谈了解、查看痕迹资料等方式深入实地了解全区国有企业学习贯彻落实习近平总书记对国有企业改革重要指示批示、讲话精神及党中央国详情进入>>
“园区道路、园区内企业厂区环境卫生整治是否已完成？”“园区企业复工复产的情况怎么样？”“园区水电供应能否保障？”“园区道路、企业厂区环境卫生整治已完成，并形成常态化环境卫生整治管理机制。”“目前园区企业已有序复工复产，白（红）糖小包装糖生产项目、瓦楞纸箱生产项目、黄腐酸钾固态肥生产项目等企业都在正常生产运行。”连日来，耿马自治县纪检监察干部的身影经常出现在耿马绿色食品工业园区，走访企业、查看生产建设情况、督促相关部门履职尽责，与园区大干快上氛围融为一体。近期，为充分发挥监督保障执行、促进完善发展详情进入>>
“作为一名村务监督委员会的新手，我一定要尽快转变思想进入角色，切实提高自身业务能力、履职能力，更好的服务群众，这样才无愧于群众和组织对我的信任。”临翔区邦东乡团山村村务监督委员会主任布先华说道。近年来，临翔区纪委监委把村（居）务监督委员会作为村级监督的“首要关口”，充分发挥离群众近、看得真、听得清的优势，从源头上抓早抓小，推动触角延伸，实现基层监督无盲区、全覆盖。为进一步提高全区新一届村（居）务监督委员会成员履职能力，强化监督力量，凝聚工作合力，临翔区纪委监委抽调专人，分别深入10个乡（镇、街道详情进入>>
“专项监督检查共派出检查组12批次27人次，检查历史文化遗产35个次，发现对历史文化遗产保护不力问题线索1件，政务处分1人。”自历史文化遗产保护专项监督工作启动以来，耿马自治县纪委监委切实履行监督职责，紧盯历史文化遗产保护领域的重点区域、重点部门、关键环节、关键人员，采取“蹲点式”、“体验式”、“飞行点穴式”等监督方式对各乡（镇）、各职能部门落实历史文化遗产保护责任、开展全面排查情况等工作进行监督检查。专项监督检查立足“监督的再监督、检查的再检查”职责定位，紧盯8个方面的监督检查重点，在要求各职详情进入>>
“这几张报销单审批手续不完善。”“入账原始凭证不合规……”“这是我们工作上的失误，我们马上核实完善。”近日，沧源自治县纪委监委在开展财务工作监督检查时，发现部分单位存在出差报销单据和审批手续不全等问题，第一时间将上述问题反馈单位，并要求其限期整改。督查组一行不打招呼、不听汇报，随机抽查2019年以来各监督单位的财务收支情况。重点围绕资金支出是否依法依规进行拨付、大额资金拨付是否严格执行“三重一大”制度等方面，对专项资金管理和使用情况、 “三公”经费支出情况、财务制度执行情况及是否违规发放各类津补详情进入>>
“这次谈话既是压力，更是动力和鞭策，今后我一定会引以为戒，严于律己，努力工作，不辜负党和人民的信任与重托。”像这样，对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时约谈提醒、批评教育、责令整改，已成为云县纪委监委日常监督的重要手段。云县通过制定出台《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见》，明确规定“咬耳扯袖、红脸出汗”13种适用情形和4种实施方式，紧盯一般性问题、轻微违纪问题，综合运用提醒谈话、责令书面检查、诫勉谈话等方式进行处置，早打招呼、早敲警钟，督促党员干部在咬耳扯袖、红脸出汗中知敬畏、存戒惧详情进入>>
