“这次任前廉政谈话，用身边的典型案例为我们敲警钟，既是勉励，也是鞭策，在新的工作岗位上，我将加倍努力学习提升，时刻警醒自己......”日前，耿马自治县纪委监委对70名新提拔、调整的科级领导干部开展任前集体廉政谈话会议，为即将走上新工作岗位的干部上好任前“第一课”，拧紧纪律发条、筑牢廉洁思想防线。

廉政谈话会议上，新提任的领导干部重温了一次入党誓词、观看了一部警示教育片、签订了一份廉政承诺书、进行了一次表态发言、接受了一次廉政谈话、开展了一次任前廉政知识测试，进一步增强廉洁勤政意识，不断提高拒腐防变能力，确保干部能履行好工作职责同时遵守好党员干部廉洁从政各项规定，严以修身、严以用权、严以律己。

廉政谈话从强化学习意识、强化为民意识、强化纪律意识、强化担当意识四个方面开展，把纪律要求和温馨祝贺相结合，注重可读性、启发性、实用性，以点对点、心贴心的教育形式，提高廉政谈话提醒教育效果。结合分析近年来该县发生的典型案例，做到以案明纪、以案释法。同时，结合当前党风廉政建设重点工作，强调要言传身教树家风，高度重视家风建设，要严格管理和教育自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员。抓好辖区内党员、公职人员涉嫌酒驾、赌博等违反社会治安管理秩序的问题。面对当前正值换届期间，要求大家带头遵守“十严禁”换届纪律要求，切实履行好主体责任，督促和教育好自己监管的人严格遵守“十严禁”，坚决防止和杜绝违反换届纪律的问题发生。

“任前廉政谈话目的是关心和保护干部，做到预防在先，警示在前，提高干部的‘免疫力’。今后，我们将不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，提高谈话的针对性和有效性。”该县纪委监委组织部部长介绍到。

近年来，该县纪委监委将监督关口前移，把任前廉政谈话作为新提拔任用履职前的“必修课”，以早提醒、早告诫的方式对每一名新任干部传达党组织的关心和爱护，通过打好“预防针”，敲响警示钟，帮助他们扣好“第一粒扣子”，切实增强新提任干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

“廉政谈话，就是要提前预警、划出红线、吹点凉风，帮助大家保持清醒、铭记责任。”该县纪委监委相关负责人表示，对新提任的领导干部开展廉政谈话是干部选任和监督的重要一环，是体现严管厚爱的有效方式，谈话传导压力、查摆问题、凝聚合力，营造了廉洁自律守底线、凝心聚力谋发展的良好氛围。（沈文雯）