“张某的思想状态调整得很好，作为驻村干部，他工作积极主动，任劳任怨，获得了村民的一致好评。”近日，双江县纪委监委工作人员到县委政策研究室开展回访教育，当问及违纪违法干部张某的表现时，县委政策研究室相关负责人这样说。

不久前，张某因违纪违法受到党内严重警告处分，在组织的教育管理和关心关爱下，这名“有违”干部放下思想包袱，轻装上阵，积极主动投入农村工作。这是双江县纪委监委通过整合资源、贯通协同，有效开展回访教育，帮助“跌倒”干部重新站起来的一个缩影。

近年来，双江县纪委监委从“心”出发，以“诚”相待，坚持惩戒与教育相结合，做实做细对受处分人员的回访教育工作，帮助受处分人员祛“心病”、卸“包袱”，轻装前行。

“我们坚持做到因人施策、对症下药，让受处分人员充分感受到组织的平等对待、真诚帮助。”该县纪委监委案件审理室相关负责人说。该县纪委监委把谈心谈话、纪法教育、心理疏导贯穿回访教育全过程，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等实际情况，“量身定制”回访教育方案。根据“谁处分、谁回访”原则,综合运用谈心谈话、实地走访等方式，有针对性地开展回访教育，让回访教育取得“春风化雨，润物无声”的效果。今年来，共开展受处理处分党员干部回访教育13人次。

为让受处分干部轻装上阵、更好担当，该县纪委监委进一步压实主体责任，把对受处分人员的教育管理纳入日常监督内容，督促所在党组织在处分决定宣布后第一时间跟进相关措施，定期开展谈心谈话、家访，了解受处分人员思想、工作、生活等情况，对其存在的困难和问题，及时协调帮助解决或予以解释说明，并要求其身边同事摘下有色眼镜，发挥近距离优势做好思想帮扶工作，真正让干部感受到组织关怀的温度。

同时，该县纪委监委加强与组织人事部门、干部所在单位党委（党组）沟通联系，完善统筹联动、信息共享机制，对影响期满、表现好且符合规定条件的干部，按照干部选拔任用有关规定正常使用，推动干部从“有错”向“有为”转变。

“回访教育既是党组织对党员干部的教育管理，更是落实落细管党治党主体责任的具体实践。下步，将继续贯彻落实‘惩前毖后、治病救人’方针，持续深化回访教育的方式举措，最大限度调动受处理处分干部的工作积极性，助力‘跌倒’干部跟上来。”该县纪委监委相关负责人表示。 （唐  欢  杨锁梅）