“今天请你过来谈谈心，主要是想了解一下你在‘八小时之外’的思想动态和生活方式。作为一名新入职的党员干部，希望你严格要求自己，即便在远离公众视线之外的‘私人空间’，也要慎独慎微……”近日，在临沧市忙畔街道纪工委组织开展的谈心谈话工作中，面对新入职的年轻党员干部，街道纪工委书记语重心长地提出了殷切期望。

近年来，党员干部在工作时间之外的私人领域发生违纪违法行为的情况时有发生，“八小时之外”成为党员干部监督管理的薄弱点。为引导全市党员干部自觉规范好社交圈、生活圈、休闲圈，预防和减少违法违纪问题发生，临沧市各级纪检监察机关积极探索廉政监督新路径，常念“紧箍咒”，常拧“保险栓”，坚持“八小时之外”的监督不打烊，坚决铲除腐败滋生的温床。

“党员干部守好‘八小时外’，首先要解决好思想认识上的偏差。”在市纪委监委党风政风监督室相关负责人看来，一些党员干部“八小时外”违纪违法，很重要的原因在于思想上存在问题，将纪律意识、规矩意识视作一件工作服，只在“八小时内”穿着，下班后就“锁”在办公室里，以至于“八小时外”就放飞自我。

对此，临沧市各级纪检监察机关制定细化清单，明确党员干部“不能为”行为。耿马县纪委监委制发了《干部作风建设负面清单10项》，同时组织签订领导干部“八小时以外”活动自律承诺书，为领导干部履职拧紧“发条”，划出“禁区”。凤庆县纪委监委下发《加强领导干部“八小时以外”活动监督管理意见》，精准锁定并严禁十类违规行径，如公款奢靡、非法宗教参与、权力寻租等，同时强化监管十项不良风气，涵盖特权滥用、结党营私、违规社交及利益输送等，规范领导干部“八小时以外”的行为举止。

“我们聚焦节假日等关键节点，化身‘贴心提醒者’，不断重申廉洁自律的底线，预防‘八小时外’廉政风险，同时，让监督对象时刻感受到监督的温暖与力量。”镇康县纪委监委相关负责人介绍道。为加固监督防线，该县纪委监委精准施策，聚焦于节假日、婚丧嫁娶、子女升学等重要时间节点，加强对党的纪律、社会主义核心价值观及道德规范的执行监督，特别是对党员干部的‘社交圈’与‘生活圈’进行深入监管，严防‘小圈子’文化滋生蔓延。

同时，该市纪委监委积极探索智慧监督新路径，深度融合信息技术与“八小时外”干部监督，携手税务部门，依托大数据精准分析，深挖细查党员干部及公职人员公款消费、违规送礼等违纪行为，斩断“舌尖腐败”的链条。

 良好的家风是党员干部行稳致远的坚实基石。临沧市纪委监委将家庭作为“八小时外”监督的关键一环，多维度促进廉洁文化与家风建设的深度融合。协同市妇联、市委文明办等部门，在全市范围内开展“树清廉家风，创清廉家庭，促清廉社风”活动，精心选树了80户清廉家庭典范，以点带面，引领清廉家风蔚然成风，深植人心。此外，邀请360余名处级领导干部的家属参与“家庭助廉”专题培训班，通过鲜活的警示案例，触动心灵，引导家属们吹好廉洁“枕边风”，当好“廉内助”，守好“幸福门”，将监督触角从“单位之门”延伸至“家庭后院”。

“思想上松一寸，行动上就会散一尺。作风建设永远在路上，队伍必须持之以恒、常抓不懈。”市纪委监委相关负责人表示，将不断巩固和完善由组织、社会和家庭构成的“三位一体”监督体系，建立健全常态化监管机制，进一步扎紧“八小时外”干部监督“篱笆”，持续净化领导干部队伍，引领全市作风建设持续向上向好。