为进一步加强和改进派驻（出）机构工作，增强“派”的权威和“驻”的优势，提升“辨识度”和“贡献率”，通过明方向、教方法、提士气，推动纪检监察工作高质量发展，6月12日，临沧市纪委监委召开派驻（出）机构工作推进会议，市纪委监委主要负责人出席会议并讲话。

会议指出，此次会议是派驻（出）机构工作的复盘总结会，旨在进一步提升派驻监督质效，解决好派驻（出）机构工作“怎么看、怎么办”的问题。派驻（出）机构要按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》，准确把握派驻监督的职能定位、方法路径等，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，敢于善于发现问题，形成震慑，推动全面从严治党主体责任和监督责任一体落实。

会议强调，纪检监察工作整体的高质量，离不开派驻工作的高质量。各派驻（出）纪检监察机构要深化运用实践中行之有效的理念和方法，通过学习政策、研究工作、思考问题、推动落实，不断提高工作质效。各派驻（出）机构要强化系统统筹、复盘总结、深加工思维，运用政治生态“六查六看”法，深入推进被监督单位政治生态建设，提出建议，发现问题，纠正偏差。要紧紧围绕党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、清廉云南建设临沧实践“十大行动”、形式主义官僚主义专项整治等工作，督促各单位压实责任、扛实职责、狠抓落实。要对标对表群众身边不正之风和腐败问题集中整治“四个聚焦”，通过排查问题线索，查处一批案件，解决一批问题，推动整改整治，确保取得群众可感可知的成效。

会议要求，全市纪检监察工作“一盘棋”，推动各项工作高质量发展，需要每个部门都动起来。各派驻（出）机构要主动从监督执纪审查的“红白榜”、综合考核等中找准差距和不足，分析短板弱项。主动思考和谋划有辨识度的工作载体，按照“有思想地行动、有思考地工作、有挑战地探索”的要求提升工作质效，不断提升派驻（出）机构对全市纪检监察工作的“贡献率”和“辨识度”。

会上，对派驻（出）机构近三年监督执纪审查核心业务数据分析情况进行了通报，旨在用“红白榜”晾晒机制鼓励先进、鞭策后进。3个派驻（出）机构作经验交流，2个派驻（出）机构作表态发言。（王   虎  曾开鑫  徐守菊）