近日，市财政局召开第十五次党组会议，四个方面总结2022年上半年党风廉政建设责任制工作，指出存在问题，对下步工作进行安排部署。

突出政治引领，用思想理论武装把牢正确方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习新理论新思想，全面贯彻中央、省、市财政系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实“八月回信”精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把忠诚拥护“两个确立”转化为忠诚实践“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，构建新发展格局，推动高质量发展，坚持全面从严治党战略方针和严的主基调不动摇，持续深化“三不”一体推进。

强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处。明确重点，印发《工作要点》《主体责任清单》《主要任务分工方案》，召开全市财政（国资）系统工作动员会，分解年度任务41项，层层签订责任书31份。认真落实第一议题集中学习制度，丰富学习方式，不断提升理论学习研讨的成效转化，充分运用好各类学习平台，强化党员干部的教育和管理。坚持“三个责任清单”与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，将党风廉政建设工作贯穿于财政、国资业务的全过程，确保“一岗双责”保落实。

强化廉政风险防控，拧紧各领域风险防控的“螺丝”。积极研究干部廉政档案工作，统一口径、规范审核、反复完善85份干部廉政档案，提升干部职工忠诚意识。通过个人自查、同事互找、领导审定的方式开展廉政风险排查，精准查找科室和个人岗位廉政风险，逐一制定防控措施，实现“靶向式”风险防控。目前，18个科室（中心）排查出风险点52个，查找出个人岗位风险点127个。对新调入人员、轮换岗人员、风险隐患以及苗头性、倾向性问题人员分类约谈提醒，化解思想的“疙瘩”。上半年，党组（党委）主要领导与班子成员开展约谈6人次，分管领导约谈科室（中心）负责人24人次，纪检组对新调入和岗位变动人员约谈2轮7人次。为疫情防控、平安临沧建设、“三个示范区”建设、乡村振兴等全市重点工作提供财力保障，确保民生资金落到实处，发挥实用。适时开展警示教育常打“预防针”，通报典型案例3次60余例，对罗光良、于杰等身边鲜活案例重点研讨，以案为戒，以案促改，以案促教，使干部职工知敬畏、存戒惧、守规矩。

坚持问题和目标导向，强化巡视巡察和审计问题整改落实。成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，完成了2021年度党风廉政建设责任制检查考核反馈4方面问题的整改，并举一反三，对关键岗位、重点人员风险防控方面建章立制。完成涉粮1个问题整改，制定了《临沧市市级储备粮财政补贴资金管理暂行办法》《加强和规范落实风险基金管理》2项制度。对市委第六巡察组反馈的15个边巡边改问题清单及时分析研判，强化薄弱环节、堵塞制度漏洞，进一步理清发展思路、完善工作措施，以巡察整改为契机加快推进全市财政、国资事业高质量可持续发展。（范金能）