今年来，耿马自治县纪委监委以“两个维护”为统领，不断强化内部监督，从制度规范、日常教育、严管厚爱方面转思路、拓渠道，积极打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化制度保障，促进管理规范。不断完善《耿马自治县工作规则》等相关规章制度，从工作纪律、学习培训纪律、会议纪律等方面加强对纪检监察干部作风建设的监督管理。在公务用车管理、出差审批、外出报备等方面建立健全一批日常管理和运行制度，做到用制度管人管事。此外，由班子成员牵头，按照分管权限，每年与纪检监察干部进行约谈提醒，了解思想动态、工作情况、生活困难，同时要求纪检监察干部如实填写个人重大事项报告，并把全体纪检监察干部、巡察干部及其配偶、子女和其他直系亲属纳入监督范围，着力消除干部监督对象中的“盲区”。

强化警示教育，做实日常监督。结合“三会一课”“学习强国”“周四夜校”等方式，持续深化以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神为重点的政治理论学习。经常性开展警示教育活动，通过观看警示教育片、学习通报文件等方式，教育纪检监察干部永葆“党的忠诚卫士”本色。通过签订承诺书、明确责任清单、对干部职工纪律作风进行明察暗访等方式，加强日常监督。开展家访活动，把干部管理延伸到“八小时以外”，准确掌握纪检监察干部的“生活圈”“朋友圈”，避免被不良社会风气侵蚀。

强化能力建设，打造实干队伍。着眼于提升纪检监察干部政治素质、专业水平、办案能力和综合素养，在统筹做好监督执纪问责业务工作的同时，聚焦解决干部知识弱项、能力短板、经验盲区等问题，制定《耿马自治县纪委监委2020年培训计划》，提高培训的针对性和有效性。抽调有丰富办案经验、擅长文字或领导经验丰富的纪检监察干部现身说法、教导业务、传授经验，帮助纪检监察干部健康成长。

坚持严管厚爱，严防“灯下黑”。织密干部监督工作网，推动形成“行使权力慎之又慎，自我约束严之又严”的习惯和自觉。强化监督预警，做到苗头性问题早发现，轻微违纪问题早提醒，倾向性问题早预警。强化警示震慑，把正面引领与反面警示结合起来，特别是运用好反面教材，让广大纪检监察干部始终感受到处处、时时、事事受监督。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，禁止和防范打听案情、过问案件、说情干预，把执纪执法权力关进制度的笼子。实施“严管厚爱计划”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，严防“灯下黑”。（沈文雯）