“通过在纪检室的跟班学习，让我更加了解纪检监察工作的内容和意义，学到更多业务知识，今后回到乡上工作，更有底气了。”耿马自治县新任四排山乡纪委书记罗鲜在跟班学习时感慨道。

今年以来，耿马自治县纪委监委积极探索工作思路，采取常态化学习、以考促学、以案代训、严格监督管理等举措，不断提高纪检监察干部政治素质和业务能力，锻造纪检监察铁军。

坚持常态化学习，不断“充电赋能”。通过理论学习中心组、专题学习会、周四夜校等方式，围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，以应知应会基础知识为重点，在分级分类开展全员培训的基础上，有针对性地补短板、强弱项，切实提升队伍专业化能力。目前共开展业务培训4场次220余人次，组织培训测试4场次250余人次。

严格以考促学，实行“真金火炼”。采取“线上+线下”相结合测试的方式，结合监督检查、审查调查业务及各类政策法规内容，开展纪检监察干部年中测试、普法用法考试，进一步检验纪检监察干部学习效果和增强业务理论知识真学真用的能力，不断提升纪检监察干部依规依纪依法履职本领。

定期以案带训，及时“实战练兵”。切实用好实践锻炼这个生动课堂，把年轻干部安排到正风肃纪一线扎实历练，在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，不断提高纪检监察干部的政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等本领。通过抽调跟班学习、参与专案的方式将新调任的镇纪委书记轮流进行跟班学习，以“新老搭配”“强弱结合”的组合方式，从实战中提升队伍能力素质。同时突出多岗位锻炼，将审查调查、综合业务部门干部进行轮岗锻炼，实行全员办案，培养纪检监察干部成为一专多能的“多面手”。

从严监督管理，增强“免疫力”。强化内部监督管理，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，经常开展谈心谈话活动，了解掌握纪检监察干部依规依据办案、履职尽责等情况，严防纪检监察干部“灯下黑”。今年来共开展纪检监察干部纪律作风检查9批次，开展谈心谈话、提醒谈话、工作约谈200余人次。（沈文雯）