“今天我们一起学习问题线索的处置、办理，希望大家学有所思、学有所悟。”

“通过与同志们一起探讨交流，我知道了处置问题线索的流程和注意事项......”这是双江自治县纪委监委开展常态化业务培训，培养纪检监察干部成为“多面手”的真实写照。

为适应新时代纪检监察工作新要求，双江自治县纪委监委采取“走出去、请进来”相结合的方式，邀请上级领导、业务骨干就法律、审查调查、财经等方面知识开展专题培训，有针对性地补短板、强弱项，全面提升全县纪检监察干部履职能力。

同时，县纪委县监委注重以干代训，按照“缺什么补什么”的原则，探索运用“套餐式”培训，通过岗位练兵、领导班子上党课、纪检监察干部上讲台等多种方式帮助纪检“新兵”尽快进入角色，熟练掌握调查取证、谈话、制作笔录等专业知识，着力破解“经验不足”“本领恐慌”等难题，并适时组织开展知识测试，实现以考促学、以学促用。

“此外，为破解监察职能向基层延伸以来乡（镇）纪委新进人员专业知识和办案经验不足的问题，进一步提升纪检监察干部综合素质和实战能力，县纪委县监委有计划、分批次选派乡（镇）纪委干部到县纪委县监委业务部室跟班学习、多岗锻炼，以制度化轮训培养锻炼基层纪检监察干部。”县纪委县监委组织部相关负责人介绍道。

据悉，今年以来，县纪委县监委广泛开展“线上+线下”学习培训，累计组织举办“双江自治县纪检监察干部夜校”4期，参训280人（次）。（李荣芳）