“‘关键少数’”身处关键岗位、关键领域、关键环节，一旦出现问题，往往影响一个单位一个部门甚至一个地方的政治生态。”

今年以来，耿马自治县纪委监委主动适应党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，紧盯“一把手”这个关键少数，积极探索加强对“一把手”监督的有效路径和措施，促使各级领导干部充分发挥“头雁效应”，筑牢拒腐防变的思想防线。

“纪律教育是全体领导干部的必修课，强化警示教育，常敲警钟，着力增强领导干部特别是“一把手”的廉政意识，才能提高其拒腐防变能力。”该县纪委监委有关负责人介绍道。该县充分利用微信公众号、纪检监察网站和发放廉政公开信、通报曝光典型案例等方式，扎实推进党风廉政建设宣传教育。组织“一把手”参加旁听庭审、“零距离”接受警示教育，教育引导其以案为戒，吸取教训、自警自律。

同时，强化派驻“探头”作用，做实做细做好日常监督。充分发挥派驻监督、巡察监督的优势，确保监督精准高效。一方面积极发挥派驻纪检监察组“探头”作用，通过列席会议、定期检查、谈话提醒等方式，紧盯“关键少数”、重要环节、重点部位，对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律规矩、执行民主集中制、落实重大决策部署等情况加强监督，发现问题及时提醒纠正，及时报告并提出建议意见。另一方面充分发挥巡察“政治体检”作用，将“关键少数”作为巡察重点对象，并建立健全巡察反馈问题整改工作督促机制，压实整改主体责任，确保反馈问题整改到位。

之外，把落实中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒纠正“四风”作为重要政治任务，融入全面从严治党大局，聚焦“关键少数”，紧盯隐形变异“四风”问题，通过明察暗访和组织专项检查、交叉检查、突击检查，严肃查处不收敛不知止，顶风违纪行为，促进党员领导干部不断增强纪律意识，强化自我约束，以上率下，发挥头雁效应，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。

据悉，近年来，开展约谈提醒，已成为耿马自治县强化对“一把手”监督的有效举措之一。该县纪委监委聚焦贯彻落实上级重大决策部署、履职担当、服务群众、党风廉政建设等，重点围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容，及时开展集体约谈和一对一谈话提醒。（沈文雯）