“多年来我们纪检监察干部已没有违规操办婚丧事宜，子女读书升学均没有人操办宴请。”沧源自治县纪委监委党风政风室一名干部说道。每年年终，该县纪委县监委都要组织全县120多名纪检监察干部认真填写《廉政档案》，督促其履职尽责、廉洁从政。 

近年来，沧源自治县纪委监委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚持教育严管厚爱相结合，为锻造执纪铁军，建立健全制度规定，严格内部管理，在干部队伍建设上下功夫，多元化打造机关廉政文化示范基地，坚决贯彻“打铁必须自身硬”的要求，牢固树立“监督者更要接受监督”理念，一系列强化自我监督的举措，更是从虚到实，从无形到有形。

多元化打造机关廉政文化示范基地，构筑和营造一体化不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，以“一厅二室三廊”为载体，紧紧围绕本土风情、纪检监察风采、人文风俗等主题进行廉政文化氛围营造，在潜移默化中将廉政文化入脑入心入行，全面厚植廉政建设之基，为风清气正的政治生态提供强大的精神支撑。

“信任不能代替监督，纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部没有天然的免疫力，只有坚持从严管理干部，充分发挥监督的约束力和惩治的威慑力，防止干部成长过程中不走“弯路”“歧路”，让干部肯干事、不出事。用铁的纪律锻造纪检监察队伍，才能确保纪检监察干部的执纪执法行为经得起实践、人民和历史的检验。才能铸就真正‘硬’得起来的纪检监察‘铁军’”。沧源自治县委纪委监委主要负责人介绍。

该县纪委通过重申“十条禁令”，用铁的纪律约束“自己人”，防止“灯下黑”，坚持家访谈心全覆盖，贯彻严管就是厚爱的理念，持续执行纪检监察干部家访谈心制度，实现全县纪检监察干部家访谈心“全覆盖”，通过家访谈心及时了解干部生活、思想、作风、存在困难以及八小时外的社交圈、休闲圈、生活圈等，形成对纪检监察干部八小时内外监督的闭环链条，努力把“打铁的人”锻造成“铁打的人”。  

同时，出台《内部通报制度》《请销假制度》等制度，持续强化对全县纪检监察干部的教育、管理和监督，2019年以来，对违反内部规定的12名干部和5个内设室进行系统内通报，提醒谈话5人，持续释放出自我监督一刻不松、半步不退的强烈信号，通过严管厚爱，沧源自治县纪检监察干部队伍建设不断强化，业务素质不断提高。（陈志敏）